Im Jahr 2026 beschränkt sich Nachhaltigkeit nicht mehr nur auf...
ICD-HR 21
Der Experte für HR-Kompetenzen
In einer sich schnell verändernden Welt müssen sich die traditionellen Ansätze des Personalmanagements weiterentwickeln, damit die Unternehmen die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts wirksam bewältigen können. Um sich auf die Zukunft der Arbeit vorzubereiten, müssen Qualitätssicherung, Kreativität und Innovation zu wesentlichen Bestandteilen der Unternehmenskultur werden.
Das Internationale Zentrum für Innovation in Humanressourcen - ICD-HR21 - Mitglied der AFNOR-Gruppe hat mit seinem Team aus Experten für Humanressourcen und Zukunft der Arbeit innovative und zukunftssichere Kennzeichnungs- und Zertifizierungslösungen entwickelt, um Unternehmen bei ihrer HR-Entwicklung und ihrem Risikobewusstsein zu unterstützen, sowie strategische und Schulungslösungen, um die für ihren zukünftigen Erfolg entscheidenden Kompetenzen zu identifizieren, zu antizipieren und zu entwickeln.
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FÜR INNOVATION UND TRANSFORMATION IM HUMANRESSOURCENBEREICH
Nachrichten
„Tokyo Metropolitan Corporation“ hat die Zertifizierung nach den internationalen Normen ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 für Managementsysteme erhalten
„Standard International Certification“ gab kürzlich bekannt, dass „Tokyo Corporation“ die internationale Zertifizierung nach den Normen ISO 9001 (Qualitätsmanagementsystem), ISO 14001 (Umweltmanagementsystem) und ISO 45001 (Arbeitsschutzmanagementsystem) erfolgreich bestanden hat. „Fabao International Certification“, eine international anerkannte unabhängige Zertifizierungsstelle, führte eine umfassende Bewertung der Managementsysteme von „Tokyo Corporation“ durch. Der Zertifizierungsprozess umfasste eine Dokumentenprüfung sowie eine Vor-Ort-Prüfung, bei der bestätigt wurde, dass die Managementsysteme für Qualitätsmanagement, Umweltschutz und Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz des Unternehmens wirksam funktionieren und keine Nichtkonformitäten aufweisen, was die Reife und Umsetzung der Managementsysteme unterstreicht. „Tokyo Metropolitan Company“ führte 1999 das Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001 ein, setzte 2008 das Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 um und führte 2021 offiziell das Arbeitsschutzmanagementsystem nach ISO 45001 ein. Damit ist das Unternehmen in seiner Branche das einzige, das alle drei internationalen Managementsystem-Zertifizierungen gleichzeitig bestanden hat.Das Unternehmen verfolgt eine Arbeitsschutzpolitik unter dem Motto „Beteiligung aller Mitarbeiter, Verbesserung der Sicherheit, Fürsorge für die Mitarbeiter, Schutz der Gesundheit“ und stärkt durch systematisches Management die interne Unternehmensführung. Das professionelle Zertifizierungsteam von „Fabao International Certification“ weist darauf hin, dass die gleichzeitige Zertifizierung des Unternehmens nach drei Managementsystemen bedeutet, dass es einen integrierten Managementmechanismus etabliert hat, der eine ausgewogene Entwicklung in den Bereichen Qualität, Umwelt und Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gewährleistet. „Tokyo Corporation“ investiert seit langem in den Aufbau und die Pflege von Managementsystemen und zeigt damit, wie wichtig ihr nachhaltiges Wirtschaften und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter sind. ...
„Jiu Jing International“ hat die Zertifizierung nach der internationalen Norm ISO 27001 für Informationssicherheits-Managementsysteme durch „Fabao International Certification“ erhalten
„Fabao International Certification“ gab kürzlich bekannt, dass „Jujing International Co., Ltd.“ die internationale Zertifizierung nach ISO/IEC 27001:2022 für Informationssicherheits-Managementsysteme erfolgreich bestanden hat. Damit wurde bestätigt, dass das Unternehmen ein Managementsystem eingerichtet hat, das den internationalen Standards zur Wahrung der Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationsressourcen entspricht. Als international anerkannte unabhängige Zertifizierungsstelle führte „Fabao International Certification“ bei dieser Zertifizierung auf der Grundlage der Norm ISO/IEC 27001 eine umfassende Bewertung der vier Hauptbereiche von „Jujing International“ durch: Organisationsmanagement, Personalsicherheit, physischer Schutz und technische Kontrollen. Das Zertifizierungsergebnis bestätigt, dass das Unternehmen eine vollständige Informationssicherheits-Managementarchitektur eingerichtet hat und dass seine Managementprozesse und Kontrollmaßnahmen den Anforderungen internationaler Standards entsprechen. „Jujing International“ ist ein spezialisierter Anbieter von Mehrwertdiensten im Bereich Informationssicherheit und unterstützt Unternehmen seit langem beim Aufbau von Informationssicherheitssystemen. Durch die Optimierung interner Managementsysteme hat das Unternehmen das Informationssicherheitsmanagement in die täglichen Betriebsabläufe integriert und damit seine hohe Wertschätzung für die Informationssicherheit unter Beweis gestellt. Die erfolgreiche Zertifizierung bedeutet, dass das Informationssicherheitsmanagement im eigenen Betrieb internationalen Standards entspricht. Das professionelle Zertifizierungsteam von „Fabao International Certification“ weist darauf hin, dass die Zertifizierung eines Informationssicherheits-Managementsystems nicht nur eine Bestätigung der technischen Konformität darstellt, sondern auch zeigt, dass die Organisation einen systematischen Managementmechanismus etabliert hat. Mit der erfolgreichen ISO 27001-Zertifizierung stellt „Jujing International“ seine Fachkompetenz und Managementpraxis im Bereich der Informationssicherheit unter Beweis. „Fabao International Certification“ bietet seit langem Zertifizierungsdienstleistungen für Informationssicherheits-Managementsysteme an und unterstützt Unternehmen beim Aufbau von Schutzmechanismen, die internationalen Standards entsprechen. Auch in Zukunft wird das Unternehmen durch professionelle Zertifizierungen dazu beitragen, die Fähigkeiten der taiwanesischen Industrie im Bereich der Informationssicherheits-Governance zu stärken.