التصنيف الدولي للأمراض - الموارد البشرية 21

خبير مهارات الموارد البشرية

وفي عالم سريع التغير، يجب أن تتطور النهج التقليدية لإدارة الموارد البشرية إذا أريد للشركات أن تتصدى بفعالية لتحديات القرن الحادي والعشرين. للتحضير لمستقبل العمل ، يجب أن يصبح ضمان الجودة والإبداع والابتكار مكونات أساسية لثقافة الشركة. 

قام المركز الدولي للابتكار في الموارد البشرية – ICD-HR21 – عضو في مجموعة AFNOR ، مع فريقه من الخبراء في الموارد البشرية ومستقبل العمل ، بتطوير حلول مبتكرة وجاهزة للمستقبل لوضع العلامات وإصدار الشهادات لمساعدة الشركات في تطوير الموارد البشرية والوعي بالمخاطر ، بالإضافة إلى حلول استراتيجية وتدريبية ل تحديد وتوقع وتطوير المهارات الأساسية لنجاحهم في المستقبل.

اكتشف حلولنا المعدلة
من أجل الابتكار وتحويل الموارد البشرية

ستيفاني الحايك – استشارية خبيرة

خبر

العودة إلى الأعلى
تجاوز إلى المحتوى الرئيسي