U svijetu koji se brzo mijenja, tradicionalni pristupi upravljanju ljudskim resursima moraju se razvijati ako tvrtke žele učinkovito odgovoriti na izazove 21. stoljeća. Kako bi se pripremile za budućnost rada, osiguranje kvalitete, kreativnost i inovacije moraju postati bitne komponente korporativne kulture. 

Međunarodni centar za inovacije u ljudskim resursima – ICD-HR21 – član AFNOR Grupe, sa svojim timom stručnjaka za ljudske resurse i budućnost rada, razvio je inovativna i za budućnost spremna rješenja za označavanje i certificiranje kako bi pomogao tvrtkama u njihovoj HR evoluciji i osvješćivanju rizika, kao i strateška i obrazovna rješenja za prepoznavanje, predviđanje i razvoj vještina bitnih za njihov budući uspjeh .