Un parcurs axat pe calitatea proceselor, pe rolul central al...
ICD-HR 21
Expertul în competențe HR
Într-o lume în schimbare rapidă, abordările tradiționale ale gestionării resurselor umane trebuie să evolueze pentru ca întreprinderile să poată face față în mod eficient provocărilor secolului XXI. Pentru a se pregăti pentru viitorul muncii, asigurarea calității, creativitatea și inovarea trebuie să devină componente esențiale ale culturii corporative.
Centrul Internațional pentru Inovarea Resurselor Umane - ICD-HR21 - membru al Grupului AFNOR, cu echipa sa de experți în resurse umane și viitorul muncii, a dezvoltat soluții inovatoare de etichetare și certificare, pregătite pentru viitor, pentru a ajuta companiile în dezvoltarea resurselor umane și conștientizarea riscurilor, precum și soluții strategice și de formare pentru a identifica, anticipa și dezvolta competențele esențiale pentru succesul lor viitor.
DESCOPERIȚI SOLUȚIILE NOASTRE ADAPTATE
PENTRU INOVARE ȘI TRANSFORMARE ÎN DOMENIUL RESURSELOR UMANE
Noutăți
„Fobiao International Certification” a finalizat verificarea amprentei de carbon a produselor conform standardului ISO 14067 pentru serviciile de îngrijire de lungă durată și de zi ale „Spitalului din Taipei al Ministerului Sănătății și Protecției Sociale”
„Fobao International Certification” a anunțat recent că „serviciile de îngrijire de zi pe termen lung” ale „Spitalului din Taipei al Ministerului Sănătății și Protecției Sociale” au obținut cu succes certificarea ISO 14067:2018 privind amprenta de carbon a produselor.
„Fobiao International Certification” a finalizat verificarea de către o terță parte a raportului de sustenabilitate al „Universității Naționale din Yilan”
„Fobiao International Certification” a anunțat recent că a finalizat procesul de verificare independentă de către o terță parte a raportului de sustenabilitate pentru anul 2025 al „Universității Naționale din Yilan”.