In einer sich schnell verändernden Welt müssen sich die traditionellen Ansätze des Personalmanagements weiterentwickeln, damit die Unternehmen die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts wirksam bewältigen können. Um sich auf die Zukunft der Arbeit vorzubereiten, müssen Qualitätssicherung, Kreativität und Innovation zu wesentlichen Bestandteilen der Unternehmenskultur werden. 

Das Internationale Zentrum für Innovation in Humanressourcen - ICD-HR21 - Mitglied der AFNOR-Gruppe hat mit seinem Team aus Experten für Humanressourcen und Zukunft der Arbeit innovative und zukunftssichere Kennzeichnungs- und Zertifizierungslösungen entwickelt, um Unternehmen bei ihrer HR-Entwicklung und ihrem Risikobewusstsein zu unterstützen, sowie strategische und Schulungslösungen, um die für ihren zukünftigen Erfolg entscheidenden Kompetenzen zu identifizieren, zu antizipieren und zu entwickeln.