Ein Ansatz, der auf die Qualität der Prozesse und die zentrale Rolle der... ausgerichtet ist
ICD-HR 21
Der Experte für HR-Kompetenzen
In einer sich schnell verändernden Welt müssen sich die traditionellen Ansätze des Personalmanagements weiterentwickeln, damit die Unternehmen die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts wirksam bewältigen können. Um sich auf die Zukunft der Arbeit vorzubereiten, müssen Qualitätssicherung, Kreativität und Innovation zu wesentlichen Bestandteilen der Unternehmenskultur werden.
Das Internationale Zentrum für Innovation in Humanressourcen - ICD-HR21 - Mitglied der AFNOR-Gruppe hat mit seinem Team aus Experten für Humanressourcen und Zukunft der Arbeit innovative und zukunftssichere Kennzeichnungs- und Zertifizierungslösungen entwickelt, um Unternehmen bei ihrer HR-Entwicklung und ihrem Risikobewusstsein zu unterstützen, sowie strategische und Schulungslösungen, um die für ihren zukünftigen Erfolg entscheidenden Kompetenzen zu identifizieren, zu antizipieren und zu entwickeln.
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FÜR INNOVATION UND TRANSFORMATION IM HUMANRESSOURCENBEREICH
Nachrichten
„Fobao International Certification“ hat die Verifizierung des CO₂-Fußabdrucks der Langzeitpflege- und Tagesbetreuungsdienste des „Taipei-Krankenhauses des Ministeriums für Gesundheit und Soziales“ gemäß ISO 14067 abgeschlossen
„Fobiao International Certification“ gab kürzlich bekannt, dass die „Tagespflege im Rahmen der Langzeitpflege“ des „Taipei-Krankenhauses des Ministeriums für Gesundheit und Soziales“ die Verifizierung des Produkt-CO₂-Fußabdrucks gemäß ISO 14067:2018 erfolgreich bestanden hat.
„Fobao International Certification“ hat die unabhängige Überprüfung des Nachhaltigkeitsberichts der „Nationalen Universität Yilan“ abgeschlossen
„Fobiao International Certification“ gab kürzlich bekannt, dass die unabhängige Überprüfung des Nachhaltigkeitsberichts der „Nationalen Universität Yilan“ für das Jahr 2025 abgeschlossen wurde.