品質、サービス、...を兼ね備えた、イタリアの非ホテル部門における新たなステージ。
ICD-HR 21
人事スキルの専門家
急速に変化する世界において、企業が21世紀の課題に効果的に対応するためには、人材管理に対する従来のアプローチを進化させる必要があります。未来の仕事に備えるためには、品質保証、創造性 、革新性が 企業文化の不可欠な要素にならなければなりません。
AFNORグループの一員である国際人材イノベーションセンター(ICD-HR21)は、人事と仕事の未来に関する専門家チームを擁し、企業の人材育成とリスク認識を支援する革新的な未来対応型ラベリングと認証ソリューション、および将来の成功に不可欠なスキルを特定、予測、開発するための戦略的ソリューションとトレーニングソリューションを開発しました。
人事における革新と変革のための、当社の適合ソリューション
をご覧ください。
ニュース
ISO 17298:生物多様性を組織戦略に組み込むための普遍的アプローチ。
地球規模で生物多様性の損失が加速していることを考えると...
モンゴル代表団がAFNORグループ本部を訪問:国際協力の高みへ
2025年10月1日(火)、AFNORグループは...