- Objetivos
- Definir los conceptos, principios, áreas fundamentales y aplicación operativa de un enfoque de responsabilidad social corporativa
- Una visión general del desarrollo sostenible y la responsabilidad social corporativa en una organización (empresa, autoridad local, asociación, etc.....).
- ¿A quién afecta?
Responsables de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad, Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social Corporativa.
- Contenido de la formación
- Contexto e historia de la responsabilidad social de las empresas
- Historia, definiciones y terminología de la responsabilidad social
- La norma ISO 26000 en relación con los instrumentos internacionales de referencia
- Los diferentes tipos de organización (empresas, asociaciones, sindicatos, etc.) en relación con la norma ISO 26000 - Comprender los principios de la responsabilidad social de las empresas
- Ámbitos cubiertos por los principios de la responsabilidad social de las empresas
- Articulación de los principios de la responsabilidad social de las empresas (transparencia, comportamiento ético, legalidad, respeto de los derechos humanos, etc.) - Identificación de la responsabilidad social y compromiso con las partes interesadas
- Noción del impacto de las actividades, intereses y expectativas de las partes interesadas
- Relevancia de las cuestiones fundamentales de la responsabilidad social
- Identificación de las partes interesadas y de la esfera de influencia de la organización - Profundizar en los ámbitos que abarcan las cuestiones fundamentales de la RS
- La gobernanza y sus ámbitos de actuación
- Derechos humanos, condiciones laborales y protección del medio ambiente
- Buenas prácticas empresariales (corrupción, competencia leal, etc.)
- Consumidores y compromiso social - Determinar las etapas de la aplicación de un enfoque de responsabilidad social de las empresas
- Determinar la relevancia y la importancia de las cuestiones clave y las áreas de actuación, y establecer prioridades
- Implicar a la esfera de influencia, entablar un diálogo y resolver los conflictos
- Integrar la responsabilidad social en los sistemas y procedimientos existentes
- Supervisar las actividades, revisar los progresos y mejorar los resultados
