- Objectivos
- Definir os conceitos, os princípios, os domínios fundamentais e a aplicação operacional de uma abordagem de responsabilidade social das empresas
- Uma panorâmica do desenvolvimento sustentável e da responsabilidade social das empresas numa organização (empresa, autarquia local, associação, etc.) .....).
- Quem é afetado?
Gestores de Qualidade, Ambiente, Segurança, Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social Empresarial.
- Conteúdo da formação
- O contexto e a história da responsabilidade social das empresas
- História, definições e terminologia da responsabilidade social
- A ISO 26000 em relação aos instrumentos internacionais de referência
- Os diferentes tipos de organização (empresas, associações, sindicatos, etc.) em relação à ISO 26000 - Compreender os princípios da responsabilidade social das empresas
- Os domínios abrangidos pelos princípios da responsabilidade social das empresas
- Articulação dos princípios da responsabilidade social das empresas (transparência, comportamento ético, legalidade, respeito pelos direitos humanos, etc.) - Identificar a responsabilidade social e envolver as partes interessadas
- Noção de impacto das actividades, interesses e expectativas das partes interessadas
- Relevância das questões fundamentais da responsabilidade social
- Identificar as partes interessadas e a esfera de influência da organização - Aprofundar os domínios abrangidos pelas questões fundamentais das RS
- A governação e os seus domínios de ação
- Direitos humanos, condições de trabalho e proteção do ambiente
- Boas práticas empresariais (corrupção, concorrência leal, etc.)
- Os consumidores e o compromisso social - Determinar as fases envolvidas na implementação de uma abordagem de responsabilidade social das empresas
- Determinar a relevância e a importância das questões-chave e das áreas de ação e estabelecer prioridades
- Envolver a esfera de influência, encetar o diálogo e resolver conflitos
- Integrar a responsabilidade social nos sistemas e procedimentos existentes
- Acompanhar as actividades, analisar os progressos e melhorar o desempenho
