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ICD-HR 21
El experto en competencias de RR. HH.

En un mundo que cambia rápidamente, los enfoques tradicionales de la gestión de los recursos humanos deben evolucionar si las empresas quieren afrontar con eficacia los retos del siglo XXI. Para prepararse para el futuro del trabajo, la garantía de calidad, la creatividad y la innovación deben convertirse en componentes esenciales de la cultura empresarial. 

El Centro Internacional para la Innovación de los Recursos Humanos - ICD-HR21 - miembro del Grupo AFNOR, con su equipo de expertos en Recursos Humanos y el futuro del trabajo, ha desarrollado soluciones de etiquetado y certificación innovadoras y preparadas para el futuro para ayudar a las empresas en el desarrollo de sus RRHH y la concienciación sobre los riesgos, así como soluciones estratégicas y de formación para identificar, anticipar y desarrollar las competencias esenciales para su éxito futuro.

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PARA LA INNOVACIÓN Y LA TRANSFORMACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

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Stéphanie EL HAYEK - Consultora experta

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La «Compañía de Tokio» ha obtenido la certificación de los sistemas de gestión ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 otorgada por «Fabao International Certification»

«Fabao International Certification» ha anunciado recientemente que «Tokyo Corporation» ha obtenido con éxito la certificación internacional de los sistemas de gestión de calidad ISO 9001, de gestión medioambiental ISO 14001 y de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo ISO 45001. «Fabao International Certification», en su calidad de organismo de certificación independiente reconocido internacionalmente, llevó a cabo una evaluación exhaustiva de los sistemas de gestión de «Tokyo Metropolitan Company». El proceso de certificación abarcó tanto la revisión documental como la inspección in situ, confirmando que los sistemas de gestión de la calidad, de protección del medio ambiente y de seguridad y salud en el trabajo de la empresa funcionan de manera eficaz y no presentan incumplimientos, lo que demuestra la madurez y el grado de implementación de sus sistemas de gestión. «Tokyo Corporation» implantó el sistema de gestión de la calidad ISO 9001 en 1999, impulsó el sistema de gestión medioambiental ISO 14001 en 2008 y, en 2021, implantó oficialmente el sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo ISO 45001, convirtiéndose en la única empresa de su sector en haber obtenido simultáneamente las tres certificaciones internacionales de sistemas de gestión.La empresa ha establecido como política de seguridad y salud en el trabajo «la participación de todo el personal, la mejora de la seguridad, la atención a los empleados y la protección de la salud», y ha reforzado la gobernanza interna mediante una gestión sistemática. El equipo de verificación profesional de «Fabao International Certification» señala que el hecho de que la empresa haya obtenido la certificación de los tres sistemas de gestión simultáneamente demuestra que ha establecido un mecanismo de gestión integrado, capaz de garantizar el desarrollo equilibrado de la calidad, el medio ambiente y la seguridad y salud en el trabajo. «Tokyo Corporation» lleva mucho tiempo dedicándose a la implantación y el mantenimiento de sistemas de gestión, lo que demuestra la importancia que concede a la gestión sostenible y a la salud de sus empleados...

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