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ICD-HR 21
人事スキルの専門家
急速に変化する世界において、企業が21世紀の課題に効果的に対応するためには、人材管理に対する従来のアプローチを進化させる必要があります。未来の仕事に備えるためには、品質保証、創造性 、革新性が 企業文化の不可欠な要素にならなければなりません。
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