– Objectifs
- Définir les concepts, les principes, les domaines fondamentaux et la mise en œuvre opérationnelle d’une démarche de responsabilité sociétale
- Faire le tour de la question du développement durable et de la responsabilité sociétale d’une organisation (entreprise, collectivité, association, etc…..).
– Qui est concerné?
Responsables Qualité, environnement, Sécurité, développement durable et responsabilité sociétale.
– Contenu de la Formation
- Situer le contexte et l’historique de la responsabilité sociétale
• Historique, définitions et terminologie de la responsabilité sociétale
• L’ISO 26000 par rapport aux instruments internationaux de référence
• Les différentes typologies d’organismes (Ets,Ass,Col,Etc) face à l’ISO 26000 - Comprendre les principes de la responsabilité sociétale
• Champs couverts par les principes de responsabilité sociétale
• Articulation des principes de la responsabilité sociétale (transparence, comportement éthique, légalité Respect des droits de l’homme, etc…) - Identifier la responsabilité sociétale et dialoguer avec les parties prenantes
• Notion d’impact des activités, intérêt et attentes des parties prenantes
• Pertinence des questions fondamentales de la responsabilité sociétale
• Identification des parties prenantes et de la sphère d’influence de l’organisme - Approfondir les champs couverts par les questions fondamentales de la RS
• La gouvernance et ses domaines d’actions
• Les droits de l’homme, les conditions de travail, la protection de l’environnement
• Les bonnes pratiques des affaires (corruption, concurrence loyale, etc…)
• Les consommateurs et l’engagement sociétal - Déterminer les étapes de la mise en œuvre d’une démarche de responsabilité sociétale
• Déterminer la pertinence et l’importance des questions centrales et des domaines d’action, établir des priorités
• Associer la sphère d’influence, dialoguer et résoudre les conflits
• Intégrer la responsabilité sociétale dans les systèmes et procédures existants
• Surveiller les activités, passer en revue les progrès et améliorer la performance
