Într-o lume în schimbare rapidă, abordările tradiționale ale gestionării resurselor umane trebuie să evolueze pentru ca întreprinderile să poată face față în mod eficient provocărilor secolului XXI. Pentru a se pregăti pentru viitorul muncii, asigurarea calității, creativitatea și inovarea trebuie să devină componente esențiale ale culturii corporative. 

Centrul Internațional pentru Inovarea Resurselor Umane - ICD-HR21 - membru al Grupului AFNOR, cu echipa sa de experți în resurse umane și viitorul muncii, a dezvoltat soluții inovatoare de etichetare și certificare, pregătite pentru viitor, pentru a ajuta companiile în dezvoltarea resurselor umane și conștientizarea riscurilor, precum și soluții strategice și de formare pentru a identifica, anticipa și dezvolta competențele esențiale pentru succesul lor viitor.