Duración: 8 horas de formación a distancia en modo síncrono
Cuota de inscripción: 300,00 euros + IVA
Prueba: El curso incluye una prueba seguida de un certificado de superación.
Destinatarios: El curso está dirigido a directores de recursos humanos, directores de las distintas funciones corporativas implicadas en cuestiones de diversidad e inclusión y consultores.
Realizar este curso es uno de los requisitos para convertirse en auditor jefe de sistemas de gestión de la igualdad de género.
La certificación conforme a la norma UNI/PdR 125:2022 ayuda a las organizaciones a promover la igualdad de género mediante la estructuración de su propio sistema de gestión de la inclusión, que incluye indicadores clave de rendimiento (KPI) específicos vinculados a las políticas de igualdad de género dentro de las organizaciones.
La certificación en igualdad de género se aplica a cualquier tipo de organización, ya sea del sector privado, público o sin ánimo de lucro, independientemente de su tamaño o de la naturaleza de su actividad.
Las empresas registradas a efectos del IVA sin empleados están excluidas de la aplicación de esta práctica.
Objetivos del curso
- Ilustrar el contenido de UNI/PoR 125 sobre sistemas de gestión para la igualdad de género
- Aprender más sobre los componentes de un sistema de gestión para la igualdad de género
- Adquirir los conocimientos y las herramientas necesarias para llevar a cabo una autoevaluación de la propia organización en términos de
igualdad de género.
Contenido del curso
- Reequilibrio entre los sexos
- Referencias normativas y legislativas
- Directriz ISO 30415:2021 - Diversidad, equidad e inclusión
- Políticas de igualdad de género
- Selección y contratación
- Gestión de la carrera profesional
- Igualdad salarial
- Paternidad, cuidados
- Equilibrio trabajo-vida privada
- Prevención de todas las formas de abuso
- Indicadores clave de rendimiento y seguimiento
- Comunicación interna y externa
- Auditorías internas
- Revisión y mejora de la gestión
