時間：8 小時同步模式的遠端學習
註冊費：€300.00 + 增值稅
測驗：課程包括測驗，測驗後會頒發成功完成課程的證書。
教學對象：本課程主要針對人力資源經理、涉及多樣性與包容性議題的各企業功能經理，以及顧問。
參加此課程是成為性別平等管理系統主要稽核人員的條件之一。
UNI/PdR 125:2022 標準的認證可協助組織透過建構本身的包容性管理系統來促進性別平等，其中包括與組織內性別平等政策相關的特定關鍵績效指標 (KPI)。
性別平等認證適用於任何類型的組織，無論是私營、公營或非營利組織，也無論其規模或活動性質為何。
沒有員工的增值稅註冊企業不在此實務的適用範圍內。
課程目標
- 說明 UNI/PoR 125 有關性別平等管理系統的內容
- 進一步瞭解性別平等管理系統的組成部分
- 獲取必要的知識和工具，對自己的組織進行性別平等方面的自我評估。
性別平等。
課程內容
- 重新平衡性別
- 規範與立法參考資料
- ISO 指引 30415:2021 - 多樣性、公平和包容
- 性別平等政策
- 甄選與招募
- 職涯管理
- 薪資公平
- 育兒、照顧
- 工作與生活的平衡
- 預防各種形式的虐待
- KPI 和監控
- 內部和外部溝通
- 內部稽核
- 管理審查與改善
