学时：8 小时同步远程学习
注册费：300.00 欧元 + 增值税
考试：课程包括考试，考试合格者将获得结业证书。
目标受众：本课程面向人力资源经理、涉及多元化与包容性问题的各企业职能部门经理以及顾问。
参加该课程是成为性别平等管理系统主要审核员的要求之一。
UNI/PdR 125:2022 标准认证有助于组织通过构建自身的包容性管理系统来促进性别平等，该系统包括与组织内性别平等政策相关的特定关键绩效指标 (KPI)。
性别平等认证适用于任何类型的组织，无论是私营、公共还是非营利部门，无论其规模大小或活动性质如何。
没有雇员的增值税注册企业不适用这一做法。
课程目标
- 说明 UNI/PoR 125 关于性别平等管理系统的内容
- 进一步了解性别平等管理系统的组成部分
- 掌握必要的知识和工具，以便在性别平等方面对自己的组织进行自我评估。
性别平等。
课程内容
- 重新平衡男女比例
- 规范和立法参考
- ISO 准则 30415:2021 - 多样性、公平和包容
- 性别平等政策
- 选拔和招聘
- 职业管理
- 薪酬公平
- 育儿和护理
- 工作与生活的平衡
- 预防各种形式的虐待
- 关键绩效指标和监测
- 内部和外部沟通
- 内部审计
- 管理审查和改进
