소요 시간: 동기식 모드에서 8시간의 원격 학습
등록비: €300.00 + VAT
시험: 이 과정에는 시험과 성공적인 수료증이 포함됩니다.
대상: 이 과정은 인사 관리자, 다양성 및 포용성 문제와 관련된 다양한 기업 부서의 관리자, 컨설턴트를 대상으로 합니다.
이 과정을 수강하는 것은 양성 평등 관리 시스템의 선임 감사관이 되기 위한 요건 중 하나입니다.
UNI/PdR 125:2022 표준 인증은 조직이 조직 내 성평등 정책과 연계된 구체적인 핵심 성과 지표(KPI)를 포함하는 자체 포용성 관리 시스템을 구성하여 성평등을 촉진하는 데 도움이 됩니다.
성평등 인증은 민간, 공공, 비영리 부문을 막론하고 조직의 규모나 활동의 성격에 관계없이 모든 유형의 조직에 적용됩니다.
직원이 없는 부가가치세 등록 사업자는 이 관행의 적용 대상에서 제외됩니다.
코스 목표
- 양성 평등을 위한 관리 시스템에 관한 UNI/PoR 125의 내용을 설명합니다.
- 양성 평등을 위한 관리 시스템의 구성 요소에 대해 자세히 알아보세요.
- 성 평등 측면에서 자신의 조직에 대한 자체 평가를 수행하는 데 필요한 지식과 도구를 습득합니다.
성 평등
코스 콘텐츠
- 성별 균형 재조정
- 규범 및 입법 관련 참고 자료
- ISO 가이드라인 30415:2021 - 다양성, 형평성 및 포용성
- 성 평등 정책
- 선발 및 채용
- 경력 관리
- 급여 형평성
- 육아, 돌봄
- 일과 삶의 균형
- 모든 형태의 학대 예방
- KPI 및 모니터링
- 내부 및 외부 커뮤니케이션
- 내부 감사
- 경영진 검토 및 개선
