Durata: 8 ore de învățământ la distanță în mod sincron
Taxă de înregistrare: 300,00 € + TVA
Test: Cursul include un test urmat de un certificat de absolvire.
Public țintă: Cursul se adresează managerilor de resurse umane, managerilor diferitelor funcții corporative implicate în problemele de diversitate și incluziune, precum și consultanților.
Parcurgerea acestui curs este una dintre cerințele pentru a deveni auditor principal al sistemelor de management al egalității de gen.
Certificarea conform standardului UNI/PdR 125:2022 ajută organizațiile să promoveze egalitatea de gen prin structurarea propriului sistem de management al incluziunii, care include indicatori-cheie de performanță (KPI) specifici legați de politicile privind egalitatea de gen din cadrul organizațiilor.
Certificarea privind egalitatea de gen se aplică oricărui tip de organizație, fie din sectorul privat, public sau nonprofit, indiferent de dimensiunea sau natura activității sale.
Întreprinderile înregistrate în scopuri de TVA care nu au angajați sunt excluse de la aplicarea acestei practici.
Obiectivele cursului
- Ilustrați conținutul UNI/PoR 125 privind sistemele de management pentru egalitatea de gen
- Să afle mai multe despre componentele unui sistem de management pentru egalitatea de gen
- Dobândiți cunoștințele și instrumentele necesare pentru a efectua o autoevaluare a propriei organizații în ceea ce privește
egalitatea de gen.
Conținutul cursului
- Reechilibrarea sexelor
- Referințe normative și legislative
- Ghidul ISO 30415:2021 - Diversitate, echitate și incluziune
- Politici privind egalitatea de gen
- Selecție și recrutare
- Managementul carierei
- Echitate salarială
- Parenting, îngrijire
- Echilibrul între viața profesională și cea privată
- Prevenirea tuturor formelor de abuz
- KPI și monitorizare
- Comunicarea internă și externă
- Audituri interne
- Revizuirea și îmbunătățirea managementului
