Duração: 8 horas de ensino à distância em modo síncrono
Taxa de inscrição: 300,00 euros + IVA
Teste: O curso inclui um teste seguido de um certificado de conclusão com êxito.
Público-alvo: O curso destina-se a gestores de recursos humanos, gestores das várias funções empresariais envolvidas em questões de diversidade e inclusão e consultores.
A frequência deste curso é um dos requisitos para se tornar auditor principal de sistemas de gestão da igualdade de género.
A certificação segundo a norma UNI/PdR 125:2022 ajuda as organizações a promoverem a igualdade de género através da estruturação do seu próprio sistema de gestão da inclusão, que inclui indicadores-chave de desempenho (KPI) específicos associados às políticas de igualdade de género nas organizações.
A certificação da igualdade de género aplica-se a qualquer tipo de organização, seja ela do sector privado, público ou sem fins lucrativos, independentemente da sua dimensão ou da natureza da sua atividade.
As empresas registadas para efeitos de IVA que não tenham trabalhadores estão excluídas da aplicação desta prática.
Objectivos do curso
- Ilustrar o conteúdo da UNI/PoR 125 sobre sistemas de gestão para a igualdade de género
- Saber mais sobre os componentes de um sistema de gestão para a igualdade de género
- Adquirir os conhecimentos e ferramentas necessários para efetuar uma autoavaliação da sua própria organização em termos de
igualdade de género.
Conteúdo do curso
- Reequilíbrio entre os sexos
- Referências normativas e legislativas
- Diretriz ISO 30415:2021 - Diversidade, equidade e inclusão
- Políticas de igualdade de género
- Seleção e recrutamento
- Gestão de carreiras
- Equidade salarial
- Parentalidade, cuidados
- Equilíbrio entre vida profissional e familiar
- Prevenção de todas as formas de abuso
- KPIs e monitorização
- Comunicação interna e externa
- Auditorias internas
- Análise e melhoria da gestão
