受講時間：8時間の遠隔授業（同期モード
登録料：€300.00 + VAT
テスト：コースにはテストが含まれ、合格すると修了証が発行されます。
対象者：人事マネジャー、ダイバーシティ＆インクルージョンに関わる企業の各部門のマネジャー、コンサルタント。
このコースの受講は、男女共同参画マネジメントシステムの主任監査員になるための条件のひとつです。
UNI/PdR 125:2022規格の認証は、組織内の男女共同参画政策に関連する特定の重要業績評価指標（KPI）を含む独自のインクルージョン・マネジメント・システムを構築することにより、組織が男女共同参画を推進するのに役立ちます。
男女共同参画認証は、民間、公共、非営利セクターを問わず、組織の規模や活動内容に関係なく、あらゆるタイプの組織に適用されます。
従業員のいないVAT登録企業は、この慣行の適用から除外されます。
コース目標
- ジェンダー平等のためのマネジメントシステムに関するUNI/PoR125の内容の説明
- ジェンダー平等のためのマネジメントシステムの構成要素について詳しく学ぶことができます。
- 男女共同参画の観点から自組織の自己評価を行うために必要な知識とツールを習得します。
男女共同参画
コース内容
- 男女のバランス調整
- 参考文献
- ISOガイドライン30415:2021 - 多様性、公平性、インクルージョン
- 男女平等方針
- 選考と採用
- キャリア管理
- 給与の公平性
- 子育て、介護
- ワークライフバランス
- あらゆる形態の虐待の防止
- KPIとモニタリング
- 社内外のコミュニケーション
- 内部監査
- マネジメントレビューと改善
