في عالم سريع التغير، يجب أن تتطور الأساليب التقليدية لإدارة الموارد البشرية إذا ما أرادت الشركات مواجهة تحديات القرن الحادي والعشرين بفعالية. وللاستعداد لمستقبل العمل، يجب أن يصبح ضمان الجودة والإبداع والابتكار عناصر أساسية في ثقافة الشركات. 

طوّر المركز الدولي للابتكار في الموارد البشرية - ICD-HR21 - وهو عضو في مجموعة AFNOR، مع فريق الخبراء في مجال الموارد البشرية ومستقبل العمل، حلولاً مبتكرة وجاهزة للمستقبل في مجال التوسيم والاعتماد لمساعدة الشركات في تطوير الموارد البشرية والوعي بالمخاطر، بالإضافة إلى حلول استراتيجية وتدريبية لتحديد وتوقع وتطوير المهارات الضرورية لنجاحها في المستقبل.