لقد انتقلت الذكاء الاصطناعي في غضون بضع سنوات من مرحلة التجارب...
ICD-HR 21
خبير في مجال الموارد البشرية
في عالم سريع التغير، يجب أن تتطور الأساليب التقليدية لإدارة الموارد البشرية إذا ما أرادت الشركات مواجهة تحديات القرن الحادي والعشرين بفعالية. وللاستعداد لمستقبل العمل، يجب أن يصبح ضمان الجودة والإبداع والابتكار عناصر أساسية في ثقافة الشركات.
طوّر المركز الدولي للابتكار في الموارد البشرية - ICD-HR21 - وهو عضو في مجموعة AFNOR، مع فريق الخبراء في مجال الموارد البشرية ومستقبل العمل، حلولاً مبتكرة وجاهزة للمستقبل في مجال التوسيم والاعتماد لمساعدة الشركات في تطوير الموارد البشرية والوعي بالمخاطر، بالإضافة إلى حلول استراتيجية وتدريبية لتحديد وتوقع وتطوير المهارات الضرورية لنجاحها في المستقبل.
اكتشف حلولنا المكيّفة
للابتكار والتحول في الموارد البشرية
الأخبار
من الالتزام إلى العمل: كيف تساعد المواصفة القياسية الجديدة ISO/UNDP 53001 المنظمات على تسريع مساهمتها في تحقيق أهداف التنمية المستدامة
تشكل أهداف التنمية المستدامة (SDGs) للأمم المتحدة...
بفضل خبرة تمتد على مدى قرن من الزمان في بناء الثقة على الصعيد العالمي — نجحت الجمعية الفرنسية للتقييس (AFNOR) في استضافة المؤتمر السنوي لمنظمة التقييس الدولية (ISO) لعام 2026 بنجاح
في الفترة من 28 سبتمبر إلى 2 أكتوبر، عُقد بنجاح في باريس، فرنسا، المؤتمر السنوي لمنظمة التقييس الدولية (ISO) لعام 2026، الذي نظمته الجمعية الفرنسية للتقييس (AFNOR). وبمناسبة احتفال AFNOR بمرور مائة عام على تأسيسها، اجتمع في باريس ممثلو هيئات التقييس وصانعو السياسات وخبراء القطاع وممثلو الصناعة من أكثر من 170 دولة ومنطقة حول العالم، لمناقشة الدور الحاسم للمعايير الدولية في مواجهة التحديات العالمية المشتركة. كان موضوع المؤتمر هذا العام «بناء الثقة في عالم متغير (Building trust in a changing world)». وتناولت الأجندة ثلاثة محاور رئيسية هي «الإنسان والأرض»، و«التكنولوجيات الناشئة والذكاء الاصطناعي»،«التجارة والتنمية». وفي اليوم الأول من المؤتمر، تم إصدار المعيار ISO/UNDP 53001:2026 «نظام إدارة أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة — المتطلبات»، لمساعدة المنظمات على تحويل أهداف التنمية المستدامة من مجرد التزامات إلى إجراءات قابلة للإدارة والتنفيذ والقياس. كما استضاف المؤتمر الإصدار الجديد من معيار ISO...







