联合国可持续发展目标(SDGs)是……
ICD-HR 21
人力资源技能专家
在一个瞬息万变的世界里,企业要想有效应对 21 世纪的挑战,传统的人力资源管理方法就必须与时俱进。为了迎接未来的工作,质量保证、创造力 和创新 必须成为企业文化的重要组成部分。
国际人力资源创新中心(ICD-HR21)是 AFNOR 集团的成员,其人力资源和未来工作领域的专家团队开发了创新的、面向未来的标签和认证解决方案,以帮助企业发展人力资源和提高风险意识,并提供战略和培训解决方案,以识别、预测和发展对企业未来成功至关重要的技能。
了解我们为人力资源的创新和转型而调整的解决方案
新闻
凭借百年积淀引领全球信任建设——法国标准化协会(AFNOR)圆满承办了2026年国际标准化组织(ISO)年度大会
9月28日至10月2日,由法国标准化协会(AFNOR)承办的2026年国际标准化组织(ISO)年度大会在法国巴黎成功召开。 值此AFNOR迎来百年华诞之际,来自全球170多个国家和地区的标准化机构代表、政策制定者、行业专家及产业界代表齐聚巴黎,共同探讨国际标准在应对全球共同挑战中的关键作用。 本届大会的主题是“在变化的世界中建立信任(Building trust in a changing world)”。议题围绕“人与地球”、“新兴技术与人工智能”、“贸易与发展”三大方向。大会首日发布了ISO/UNDP 53001:2026《联合国可持续发展目标管理体系——要求》,旨在帮助组织将可持续发展目标从承诺转化为可管理、可实施和可衡量的行动。大会还举办了新版ISO...
“法标国际认证”完成了对“台塑生医”ISO 14064-1温室气体清单的核查
“法标国际认证”近日宣布,“台塑生医”已成功通过ISO 14064-1:2018温室气体核查,并于近日举行了颁奖仪式。此次核查结果证实,该公司的温室气体排放数据及管理制度符合国际标准要求。 “法标国际认证”作为国际认可的第三方核查机构,本次核查依据ISO 14064-1标准,对“台塑生医”的组织边界设定、排放源识别、数据收集与计算流程进行了独立评估。核查过程确认该公司已建立系统化的碳管理基础,其盘查结果具备完整性和可靠性,可作为后续制定减碳路径的依据。 “台塑生医”为推动可持续发展,除完成温室气体盘点外,还将循环经济理念落实于产品瓶身回收机制,使资源重新进入循环体系,从源头减少资源消耗与碳排放。该公司通过系统化管理,展现了从碳盘点、减碳行动到资源循环的具体举措。 “法标国际认证”的专业核查团队指出,企业通过温室气体盘查核查,意味着其已建立可信的碳管理机制,能够以科学数据审视运营中的环境绩效。“台塑生医”建立了符合国际标准的管理体系,为台湾生物技术产业的净零转型树立了重要的实践范例。 “法标国际认证”长期提供温室气体核查服务,协助各行业建立可信的环境绩效数据。未来将持续通过专业核查,推动台湾产业落实低碳可持续发展目标。







