Necalitatea în industrie, o mină de aur de exploatat

Facebook
E-mail
Twitter
LinkedIn
Expertiza agroalimentară

În industrie, necalitatea este adesea asimilată cu deșeurile, cu produsele neconforme destinate distrugerii. Astfel, costul necalității este reprezentat de pierderea de profit asociată cu aceste rebuturi. Există, de asemenea, un cost pentru marcă în termeni de imagine. Dar, în realitate, acesta este doar vârful icebergului. Necalitatea are un impact considerabil asupra competitivității structurale a unei întreprinderi, deoarece dezvăluie procese care irosesc resurse materiale, resurse umane, energie și timp. Conform unui studiu realizat de grupul AFNOR în decembrie 2023, 80% dintre întreprinderi estimează costurile de non-calitate (NCQ) între 0 și 5% din cifra de afaceri!

Și 17% dintre aceste companii cred că proporția costurilor care nu țin de calitate în cifra lor de afaceri va crește, în timp ce doar 8% se temeau de acest lucru în 2017. Prin urmare, subiectul este unul de viitor, mai ales dacă definiția calității include concepte care merg de la neconformitatea produselor la noțiunea de performanță societală.

 

Două din trei întreprinderi industriale măsoară costurile non-calității

Deși 91% dintre factorii de decizie intervievați de grupul AFNOR în cadrul studiului său au declarat că măsurarea costurilor lipsei de calitate este necesară sau chiar esențială, doar 67% au făcut-o efectiv, iar 40% au definit în mod sistematic un plan de acțiune în cazul în care obiectivele nu au fost atinse. Există o distincție clară în favoarea întreprinderilor certificate ISO 9001 (standardul de calitate, care este în curs de revizuire) și ISO 14001 (standardul de management de mediu), care sunt deja echipate pentru a urmări aceste costuri și pârghiile de reducere a acestora. Dar care sunt cheile succesului?

Producătorii sunt unanimi în răspunsul lor: cheia se află în mâinile funcției de calitate, care trebuie, acolo unde este necesar, să elimine barierele și să își coordoneze abordarea atât cu managementul de vârf, cât și cu operațiunile. Din punct de vedere managerial, în ceea ce privește departamentele financiare, abordarea necalității trebuie înțeleasă nu ca un cost suplimentar pentru întreprindere, ci ca o investiție utilă, datorită căreia fiecare eroare, fiecare pierdere de timp, fiecare anomalie poate fi transformată în marje pentru creșterea rentabilității. "În mod ideal, funcția de calitate și controlul de gestiune ar trebui să fie implicate, iar echipele care monitorizează procesul ar trebui să fie pluridisciplinare", spune un intervievat.

 

Implicarea personalului operațional în definirea instrumentelor de măsurare și analiză

În același timp, funcția de calitate trebuie, de asemenea, să se apropie de personalul operațional, care trebuie să vadă gestionarea necalității nu ca un instrument de control individual, ci ca o abordare colectivă care le va îmbunătăți condițiile de muncă. "Problemele cu care se confruntă personalul operațional sunt problemele cu care se confruntă întreaga companie. De asemenea, atelierele trebuie să fie multidisciplinare, cu o viziune globală", subliniază un producător. Mai mult, personalul operațional trebuie să fie pe deplin implicat în definirea instrumentelor de măsurare și analiză. "Funcția de calitate trebuie să asculte și să educe, dar și să raporteze succesele; satisfacția și motivația echipei sunt în joc", spune un alt intervievat. "Stimulentele pentru ca personalul operațional să reducă non-calitatea pot fi, de asemenea, financiare".

Pentru persoanele intervievate, capcana unei abordări a rezolvării problemei lipsei de calitate ar fi aceea de a se epuiza în dorința de a realiza un inventar exhaustiv și o măsurare completă a tuturor costurilor posibile și imaginabile, căzând astfel într-o inerție descurajantă. Dimpotrivă, în opinia lor, cel mai bine este să se selecteze problemele, prioritățile și acțiunile corective cele mai relevante: "Pentru ca procesul să decoleze, trebuie să inițiezi rapid schimbarea".

Aflați mai multe

ultimele știri
de la rețeaua internațională

Expertiza agroalimentară
100 de ani AFNOR
Știri internaționale

2026: AFNOR sărbătorește 100 de ani de încredere

În 2026, grupul AFNOR sărbătorește un moment excepțional: 100 de ani de angajament în slujba încrederii, progresului și dezvoltării durabile. Un secol în care standardele voluntare, certificarea și formarea profesională au însoțit transformările economice, tehnologice și sociale atât în Franța, cât și la nivel internațional. Astăzi, cu 37 de sedii în

Citește mai mult "
qse
Știri internaționale

2026: anul marilor schimbări în domeniul QSE

Standardele internaționale de management al calității, mediului și sănătății și securității la locul de muncă vor suferi schimbări majore în 2026. În spatele acestor acronime uneori tehnice: ISO 9001, ISO 14001 și ISO 45001, se ascund instrumente esențiale pentru întreprinderi, care le structurează organizarea și angajamentul față de

Citește mai mult "
seminar iso 14001 italia
Italia

Către noul standard ISO 14001 Înțelegerea schimbărilor și pregătirea pentru tranziție

Pe 21 ianuarie, între orele 15:00 și 16:30, AFNOR organizează un seminar dedicat noii norme ISO 14001, standardul internațional pentru sistemele de management de mediu (SGA). Acest eveniment este conceput pentru a ajuta profesioniștii și companiile să înțeleagă principalele noutăți și să se pregătească pentru tranziția către versiunea actualizată a standardului. ISO 14001, standardul

Citește mai mult "
Italia

Certificare UNI/PdR 125: către o egalitate concretă de gen în procesele organizaționale

AFNOR Italia a organizat recent seminarul online „Certificarea UNI/PdR 125: integrarea egalității de gen în procesele organizaționale”, dedicat aprofundării practicii naționale pentru certificarea egalității de gen și înțelegerii modului de promovare și monitorizare a politicilor și sistemelor organizaționale incluzive. Evenimentul, care a avut loc marți, 2 decembrie 2025, între orele 10:00 și 12:30,

Citește mai mult "
Galerie Open Week img
Știri internaționale

Competențe digitale: cheia unui viitor echitabil cu AFNOR

Într-o lume în plină transformare digitală, accesul la competențe digitale a devenit un factor cheie al incluziunii sociale și profesionale. Organizația Internațională a Muncii (OIM) a lansat recent în Etiopia un program de formare digitală destinat refugiaților și comunităților locale. Această inițiativă ilustrează importanța reducerii decalajului digital pentru construirea unei economii

Citește mai mult "
Înapoi la începutul paginii