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Auditeur / Auditeur principal – UNI/PdR 125:2022 et approche systémique de l’égalité des sexes (8 heures)

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MONZA

Via Artigianelli, 4
Monza, Italy

Organisateur

AFNOR ITALIA

Date et heure :

26 novembre 2025 @ 9h00 - 18h00

contenu de la formation

Durée : 8 heures de formation à distance en mode synchrone

Frais d’inscription : 300,00 € + TVA

Test : Le cours comprend la réalisation d’un test suivi de la délivrance d’un certificat de réussite

Destinataires : Le cours s’adresse aux responsables des ressources humaines, aux responsables des différentes fonctions de l’entreprise impliquées dans les questions de diversité et d’inclusion, ainsi qu’aux consultants.

La participation à ce cours répond à l’une des conditions requises pour devenir auditeur principal des systèmes de gestion pour l’égalité des sexes.


La certification selon la norme UNI/PdR 125:2022 aide les organisations à promouvoir l’égalité des sexes en structurant leur propre système de gestion de l’inclusion, qui comprend des indicateurs de performance clés (KPI) spécifiques liés aux politiques d’égalité des sexes au sein des organisations.
La certification d’égalité des sexes s’applique à tout type d’organisation, qu’elle soit du secteur privé, public ou à but non lucratif, indépendamment de sa taille et de la nature de son activité.

Sont exclues de l’application de la pratique les entreprises enregistrées à la TVA qui n’ont pas d’employés ou de salariés.

Objectifs du cours

• Illustrer le contenu de la pratique UNI/PdR 125 sur les systèmes de gestion pour l’égalité des sexes
• Approfondir les éléments constitutifs d’un système de gestion pour l’égalité des sexes
• Acquérir les connaissances et les outils nécessaires pour effectuer une auto-évaluation de sa propre organisation en matière d’
égalité des sexes.

Contenu du cours

• Le rééquilibrage des sexes
• Références normatives et législatives
• La ligne directrice ISO 30415:2021 – Diversité, équité et inclusion
• Politiques d’égalité des genres
• Sélection et recrutement
• Gestion de carrière
• Équité salariale
• Parentalité, soins
• Conciliation entre vie professionnelle et vie privée (équilibre travail-vie privée)
• Prévention de toute forme d’abus
• KPI et suivi
• Communication interne et externe
• Audits internes
• Réexamen de la direction et amélioration


Certification iso 39001 - gestion de la sécurité du trafic routier

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