شعار_100_سنة_أفنور_RVB_أبيض

شهادة المساواة بين الجنسين (UNI/PDR 125:2022)

طلب عرض أسعار
#wpforms-6937 { –wpforms-field-size-input-height: 43px; –wpforms-field-size-input-spacing: 15px; –wpforms-field-size-font-size: 16px; –wpforms-field-size-line-height: 19px; –wpforms-field-size-padding-h: 14px; –wpforms-field-size-checkbox-size: 16px; –wpforms-field-size-sublabel-spacing: 5px; –wpforms-field-size-icon-size: 1; –wpforms-label-size-font-size: 16px; –wpforms-label-size-line-height: 19px; –wpforms-label-size-sublabel-font-size: 14px; –wpforms-label-size-sublabel-line-height: 17px; –wpforms-button-size-font-size: 17px; –wpforms-button-size-height: 41px; –wpforms-button-size-padding-h: 15px; –wpforms-button-size-margin-top: 10px; –wpforms-container-shadow-size-box-shadow: none; }
يرجى تفعيل JavaScript في متصفحك لإكمال هذا النموذج.
يرجى اختيار بلدفرنساالجزائرألمانيا (لا توجد اختبارات للمنتجات)أستراليابوليفياالبرازيلبلغارياكنداالصين الشعبيةكورياكوت ديفواركرواتياإسبانياالولايات المتحدةغابونموريشيوسالهندإيرانإيطاليااليابانكازاخستانريونيونلبنانمدغشقرماليزياالمغربالمكسيكمونغولياكاليدونيا الجديدةباكستانبيروبولنداالبرتغالرومانياالمملكةالمملكة المتحدة سنغافورة السنغال تايوان تايلاند تونس تركيا أوكرانيا فيتنام
العنوان الرئيسي*
— حدد: البلد —أفغانستانجنوب أفريقياألبانياألمانياأندوراأنغولاأنغيلاالقارة القطبية الجنوبيةأنتيغوا وبربوداالسعوديةالأرجنتينأرمينياأروباأسترالياأذربيجانالبحرينالبنغلاديشبربادوبيلجيكبليزبرمودابوتانبيلاروسيا (الدولة المتعددة القوميات) بونير، سانت أوستاتيوس وسابا البوسنة والهرسك بوتسوانا البرازيل بلغاريا بوركينا فاسو بوروندي بنين كمبوديا الكاميرون كندا الرأس الأخضر تشيلي الصين قبرص كولومبيا جزر القمر الكونغو (جمهورية الكونغو الديمقراطية) كوريا (جمهورية كوريا) كوريا (جمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية) كوستاريكا كرواتيا كوبا كوراساو كوت ديفوار الدنمارك جيبوتي دومينيك إسبانيا إستونيا إيسواتيني (مملكة)فيجي فنلندا فرنسا الاتحاد الروسي غابون غامبيا غانا جبل طارق غرينادا غرينلاند اليونان غوادلوب غوام غواتيمالا غيرنسي غينيا غينيا الاستوائية غينيا بيساو غيانا غيانا جورجيا جورجيا الجنوبية وجزر ساندويتش الجنوبية هايتي هندوراس هونغ كونغ هنغاريا الهند إندونيسيا العراق إيران (جمهورية إسلامية) أيرلندا (جمهورية) أيسلندا إسرائيل إيطاليا جامايكا اليابان جيرسي الأردن كازاخستان كينيا قيرغيزستان كيريباتي كوسوفو الكويت ريونيون ليسوتو لاتفيا لبنان ليبيريا ليبيا ليختنشتاين ليتوانيا لوكسمبورغ ماكاو مقدونيا الشمالية (جمهورية) مدغشقر ماليزيا ملاوي ملديف مالي مالطا المغرب مارتينيك موريتانيا مايوت المكسيك ميكرونيزيا (الولايات الفيدرالية) مولدوفا (جمهورية) موناكو منغوليا مونتسيرات مونتينيغرو موزمبيق ميانمار ناميبيا ناورو بروناي دار السلام نيكاراغوا النيجر نيجيريا نيويورك النرويج كاليدونيا الجديدة نيوزيلندا نيبال عمان أوغندا أوزبكستان باكستان بالاو فلسطين (ولاية) بنما بابوا غينيا الجديدة باراغواي هولندا الفلبين بولندا بولينيزيا الفرنسية بورتوريكو البرتغال بيرو قطر رومانيا المملكةالمملكة المتحدة لبريطانيا العظمى وأيرلندا الشماليةروانداالجمهورية العربية السوريةالجمهورية المركزية الأفريقيةالجمهورية الدومينيكيةجمهورية لاوس الديمقراطية الشعبيةجمهورية التشيكالصحراء الغربيةسانت بارتيليمي وسانت بيير وميكلون وسانت كريستوف ونيفيس وسان مارينوسانت مارتن (الجزء الفرنسي) سانت فنسنت وجزر غرينادين سانت هيلينا وأسكنسيون وتريستان دا كونها سانت لوسيا السلفادور ساموا ساموا الأمريكية سان تومي وبرينسيبي صربيا سيشيل سيراليون سنغافورة سانت مارتن (الجزء الهولندي)سلوفاكياسلوفينياالصومالالسودانجنوب السودانسريلانكاسويساسورينامالسنغالطاجيكستانتايوان، جمهورية الصين تنزانيا (جمهورية) تشاد الأراضي الفرنسية الجنوبية الإقليم البريطاني في المحيط الهندي تايلاند تيمور الشرقية توغو توكيلاو تونغا ترينيداد وتوباغو تونس تركمانستان تركيا توفالو أوكرانيا أوروغواي فانواتو فنزويلا (جمهورية بوليفاريا) فيتنام واليس وفوتونا اليمن زامبيا زيمبابوي مصر الإمارات العربية المتحدة إكوادور إريتريا دولة مدينة الفاتيكان الولايات المتحدة الأمريكية إثيوبيا جزيرة بوفيت جزيرة كريسماس جزيرة موريشيوس جزيرة نورفولك جزيرة مان جزر كايمان جزر كوكوس (كيلينغ) جزر كوك جزر فوكلاند (مالفيناس) جزر فارو جزر هيرد وماكدونالد جزر ماريانا الشمالية جزر مارشال جزر بيتكيرن جزر سليمان جزر تركس وكايكوس جزر فيرجن (الأمريكية) جزر فيرجن (البريطانية) جزر سفالبارد ويان ماين الجزر الصغرى الأمريكية جزر آلاند

حماية الخصوصية واحترامها

تُعد معالجة البيانات الشخصية ضرورية لفحص طلبك المقدم إلى مجموعة AFNOR بصفتك محترفًا. عند الاقتضاء، قد تُستخدم هذه البيانات أيضًا لإرسال معلومات تجارية إليك.

وفقًا للوائح الأوروبية الحالية، لديك الحق في الوصول إلى بياناتك وتصحيحها ومحوها وسحب الموافقة وتقييد المعالجة والاعتراض على المعالجة ونقل بياناتك.

يمكن ممارسة هذه الحقوق عن طريق إرسال رسالة إلى مسؤول حماية البيانات لدى AFNOR.

الفرانكفونية: انقر هنا.

المتحدثون باللغة الإنجليزية: انقر هنا.


يمكن الاطلاع على جميع المعلومات التفصيلية حول استخدام بياناتك وممارسة حقوقك في ميثاق مجموعة AFNOR بشأن حماية البيانات الشخصية والخصوصية.

انقر هنا لمعرفة المزيد.

( function() { const style = document.createElement( ‘style’ ); style.appendChild( document.createTextNode( ‘#wpforms-6937-field_2-container { position: absolute !important; overflow: hidden !important; display: inline !important; height: 1px !important; width: 1px !important; z-index: -1000 !important; padding: 0 !important; } #wpforms-6937-field_2-container input { visibility: hidden; } #wpforms-conversational-form-page #wpforms-6937-field_2-container label { counter-increment: none; }’ ) ); document.head.appendChild( style ); document.currentScript?.remove(); } )();

تساعد شهادة UNI/PdR 125:2022 المنظمات على تعزيز المساواة بين الجنسين من خلال هيكلة نظام إدارة الإدماج الخاص بها ليس فقط لإثبات التزامها بالمساواة بين الجنسين، ولكن أيضًا لوضع أهداف محددة للتحسين ورصدها.

تنطبق شهادة المساواة بين الجنسين على جميع أنواع المؤسسات، سواء كانت خاصة أو عامة أو غير هادفة للربح، مهما كان حجمها أو طبيعة نشاطها.

تُستثنى الشركات المسجلة في ضريبة القيمة المضافة التي ليس لديها موظفين أو عاملين من تطبيق هذه الوثيقة.

 

شهادة المساواة بين الجنسين (UNI/PDR 125:2022)مزايا هذه الشهادة

ستمنحك الشهادة وفقًا لمعيار PdR UNI 125:2022 ميزة تنافسية كبيرة في السوق.

في السنوات الأخيرة، تم إيلاء قدر كبير من الاهتمام في السنوات الأخيرة لقدرة الشركات على الإدماج، وتم اكتشاف أن الشركات الأكثر نجاحًا هي تلك التي تمكنت من إنشاء نموذج عمل داخلي موجه بحزم نحو الإدماج والحفاظ عليه.

وهذا لا يجلب فوائد من حيث الصورة والسمعة فحسب، بل يزيد من المحفزات الثقافية وثقافة الشركات بشكل عام، وبالتالي تطوير قيمة اقتصادية أكبر وجاذبية للمستثمرين.

  • الإعفاء: تخفيض في المساهمة يصل إلى 50,000 يورو سنويًا للشركات الخاصة الحاصلة على شهادة تكافؤ الفرص.
  • العقود: في عقود الخدمات والتوريد، يُمنح تخفيض بنسبة 30 في المائة في الضمان المؤقت للمشغلين الاقتصاديين الحاصلين على شهادة المساواة بين الجنسين هذه، والذين يوضعون بالتالي على قدم المساواة مع الفئات الأخرى التي تغطيها اللائحة بالفعل، أي أولئك الذين لديهم تصنيف الشرعية وتصنيف الشركة أو شهادة النموذج التنظيمي، وفقا للمرسوم التشريعي رقم 231 لعام 2001.
    كما ستُمنح الجوائز للعروض المقدمة من المشغلين الاقتصاديين الذين يثبتون اعتماد سياسات تهدف إلى تحقيق المساواة بين الجنسين.
  • الدعوات لتقديم العطاءات: إن الحصول على شهادة المساواة بين الجنسين مع الحصول على درجة أعلى سيحدد ترتيبًا أفضل.
  • التمويل: الدرجة الممتازة لمساعدات الدولة و/أو التمويل العام
  • الأداء: هناك أدلة على أن المؤسسات الأكثر شمولاً تحقق أداءً أفضل من الشركات المنافسة التي لم تعتمد نظام إدارة المساواة بين الجنسين.
  • السمعة: تتمتع المؤسسات الأكثر شمولاً بسمعة أفضل وتجذب المزيد من المواهب!

 

شهادة المساواة بين الجنسين (UNI/PDR 125:2022) الالتزامات الرئيسية المعتمدة

يهدف اعتماد نظام إدارة المساواة بين الجنسين واستمراره إلى تعزيز وحماية التنوعوتكافؤ الفرص في مكان العمل، من خلال قياس التقدم المحرز والنتائج من خلال إعدادمؤشرات أداء رئيسية محددة يتم الإبلاغ عنها في الوثائق الرسمية.

6 مناطق المؤشرات :

  1. الثقافة والاستراتيجية
  2. الحوكمة
  3. عمليات الموارد البشرية
  4. فرص النمو وإدماج المرأة في مجال الأعمال التجارية
  5. المساواة في الأجور بين الرجال والنساء
  6. حماية الوالدين والتوازن بين العمل والحياة.

 

شهادة المساواة بين الجنسين (UNI/PDR 125:2022)عملية التصديق

  1. جمع المعلومات
  2. العرض التقني والاقتصادي
  3. التدقيق المسبق (اختياري)
  4. تدقيق المرحلة 1 + تدقيق المرحلة 2
  5. الفحص من قبل اللجنة الفنية
  6. سؤال الشهادة
  7. السنة 1: الرصد
  8. السنة 2: الرصد
  9. السنة 3: إعادة الاعتماد.

 

شهادة المساواة بين الجنسين (UNI/PDR 125:2022)لماذا تختار مجموعة أفنور؟

  • الخبرة: يمكنك الاستفادة من خبرة شركة رائدة في مجال اعتماد أنظمة الإدارة.
  • القرب: تتواجد مجموعة AFNOR في أكثر من 100 دولة من خلال مكاتبها الدولية البالغ عددها 40 مكتبًا.
  • الشبكة: مجموعة AFNOR هي أيضًا قوة شبكة تضم أكثر من 1,900 مدقق ومقيّم!
  • الأدوات: منطقة مخصصة للعملاء حيث يمكنك متابعة عملية التقييم.

 

شهادة المساواة بين الجنسين (UNI/PDR 125:2022)  روابط مفيدة
> ندوة AFNOR إيطاليا عبر الإنترنت (شاهد الفيديو مرة أخرى)
> تدريب AFNOR إيطاليا: "UNI/PdR 125:2022 والنهج المنهجي للمساواة بين الجنسين".

الشهادة - شعار شهادة اعتماد AFNOR الدولية

هل ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول هذه الخدمة أو لديك سؤال؟
يرجى ملء النموذج أدناه، وسنرد عليك في أقرب وقت ممكن.

العنوان

حماية الخصوصية واحترامها

تُعد معالجة البيانات الشخصية ضرورية لفحص طلبك المقدم إلى مجموعة AFNOR بصفتك محترفًا. عند الاقتضاء، قد تُستخدم هذه البيانات أيضًا لإرسال معلومات تجارية إليك.

وفقًا للوائح الأوروبية الحالية، لديك الحق في الوصول إلى بياناتك وتصحيحها ومحوها وسحب الموافقة وتقييد المعالجة والاعتراض على المعالجة ونقل بياناتك.

يمكن ممارسة هذه الحقوق عن طريق إرسال رسالة إلى مسؤول حماية البيانات لدى AFNOR.

الفرانكفونية: انقر هنا.

المتحدثون باللغة الإنجليزية: انقر هنا.


يمكن الاطلاع على جميع المعلومات التفصيلية حول استخدام بياناتك وممارسة حقوقك في ميثاق مجموعة AFNOR بشأن حماية البيانات الشخصية والخصوصية.

انقر هنا لمعرفة المزيد.

طلب عرض أسعار
العنوان

حماية الخصوصية واحترامها

تُعد معالجة البيانات الشخصية ضرورية لفحص طلبك المقدم إلى مجموعة AFNOR بصفتك محترفًا. عند الاقتضاء، قد تُستخدم هذه البيانات أيضًا لإرسال معلومات تجارية إليك.

وفقًا للوائح الأوروبية الحالية، لديك الحق في الوصول إلى بياناتك وتصحيحها ومحوها وسحب الموافقة وتقييد المعالجة والاعتراض على المعالجة ونقل بياناتك.

يمكن ممارسة هذه الحقوق عن طريق إرسال رسالة إلى مسؤول حماية البيانات لدى AFNOR.

الفرانكفونية: انقر هنا.

المتحدثون باللغة الإنجليزية: انقر هنا.


يمكن الاطلاع على جميع المعلومات التفصيلية حول استخدام بياناتك وممارسة حقوقك في ميثاق مجموعة AFNOR بشأن حماية البيانات الشخصية والخصوصية.

انقر هنا لمعرفة المزيد.

قد تكون مهتمًا أيضًا بهذه الخدمات...

الخبرة في مجال الأغذية الزراعية

قد تكون مهتمًا أيضًا بهذه الخدمات...

العودة إلى الأعلى