성 평등 인증(UNI/PDR 125:2022)

PdR UNI 125:2022 표준 인증을 받으면 시장에서 큰 경쟁력을 확보할 수 있습니다.

최근 몇 년 동안 기업의 포용 역량에 많은 관심이 집중되고 있으며, 가장 성공적인 기업은 포용을 지향하는 내부 업무 모델을 만들고 유지하는 기업이라는 사실이 밝혀졌습니다.

이는 이미지와 평판 측면에서 이점을 가져올 뿐만 아니라 문화적 자극과 기업 문화 전반을 향상시켜 투자자에게 더 큰 경제적 가치와 매력을 제공합니다.

• 구제: 기회 균등 인증을 보유한 민간 기업에 대해 연간 최대 50,000유로의 부담금을 감면해 드립니다.
• 계약: 서비스 및 공급 계약에서 이 성평등 인증을 보유한 경제 사업자에게는 임시 보증금의 30%가 감면되며, 따라서 2001년 법령 231호에 따라 이미 이 규정이 적용되는 다른 범주, 즉 합법성 등급 및 기업 등급 또는 조직 모델 인증을 보유한 사업자와 동등한 지위에 놓이게 됩니다.
  또한 양성 평등을 달성하기 위한 정책의 채택을 입증하는 경제 사업자의 입찰에도 상금이 수여됩니다.
• 입찰 요청: 양성 평등 인증서를 소지하고 점수가 높을수록 더 높은 순위가 결정됩니다.
• 자금 지원: 국가 지원 및/또는 공공 자금에 대한 프리미엄 점수
• 성과: 포용성이 높은 조직이 성평등 관리 시스템을 도입하지 않은 경쟁 기업보다 더 나은 성과를 낸다는 증거가 있습니다.
• 평판: 포용성이 높은 조직일수록 더 좋은 평판을 얻고 더 많은 인재를 유치할 수 있습니다!

주요 인증된 약속

양성평등 경영 시스템의 도입과 지속은 공식 문서로 보고되는구체적인 핵심 성과 지표의 작성을 통해 진행 상황과 결과를 측정함으로써 직장 내 다양성과평등한 기회를 증진하고 보호하는 것을 목표로 합니다.

6 표시기 영역 :

1. 문화와 전략
2. 거버넌스
3. HR 프로세스
4. 비즈니스에서 여성의 성장과 포용을 위한 기회
5. 남성과 여성 간의 임금 형평성
6. 부모 보호 및 일과 삶의 균형.