性別平等認證 (UNI/PRDR 125:2022)

通過 PdR UNI 125:2022 標準的認證，將使您在市場上獲得重要的競爭優勢。

近年來，企業的包容能力受到高度關注，並發現最成功的企業是那些能夠建立並維持內部工作模式，並堅決以包容為目標的企業。

這不僅在形象和聲譽方面帶來好處，也增加了文化刺激和企業文化的整體性，從而發展出更大的經濟價值和對投資者的吸引力。

• 減免：對於擁有平等機會認證的私人公司，每年減免最高 50,000 歐元的供款。
• 合同：根据2001年第231号法令，在服务和供应合同中，拥有性别平等认证的经济经营者还可减免30%的临时保证金，因此，这些经营者与该条例已经涵盖的其他类别（即拥有合法性评级和公司评级或组织模式认证的经营者）处于同等地位。
  还将向那些证明采取了旨在实现两性平等的政策的经济经营者的投标颁奖。
• 招標：擁有較高分數的性別平等認證將決定較佳的排名。
• 經費：州政府補助和/或公共經費的溢價分數
• 績效：有證據顯示，更具包容性的組織比沒有採用性別平等管理系統的競爭公司績效更好。
• 聲譽：更具包容性的組織擁有更好的聲譽，也能吸引更多人才！

主要的認證承諾

採用並延續性別平等管理系統的目的在於促進並保護工作場所的多樣性與平等機會，方法是透過擬定具體的關鍵績效指標，並在正式文件中報告，以衡量其進度與成果。

6 指示區 ：

1. 文化與策略
2. 治理
3. 人力資源流程
4. 婦女在企業中的成長與融入機會
5. 男女薪酬平等
6. 父母保護和工作與生活的平衡。