эксперт по кадровым навыкам

В быстро меняющемся мире традиционные подходы к управлению человеческими ресурсами должны эволюционировать, чтобы компании могли эффективно решать задачи XXI века. Чтобы подготовиться к будущей работе, гарантия качества, креативность и инновации должны стать важнейшими компонентами корпоративной культуры. 

Международный центр кадровых инноваций ICD-HR21, входящий в группу AFNOR, с командой экспертов в области управления персоналом и будущего работы, разработал инновационные, готовые к будущему решения по маркировке и сертификации, чтобы помочь компаниям в развитии персонала и осознании рисков, а также стратегические и обучающие решения для определения, прогнозирования и развития навыков, необходимых для их будущего успеха.