эксперт по кадровым навыкам

В быстро меняющемся мире традиционные подходы к управлению человеческими ресурсами должны эволюционировать, чтобы компании могли эффективно отвечать на вызовы 21 века. Чтобы подготовиться к будущей работе, обеспечение качества, творчество и инновации должны стать важнейшими компонентами корпоративной культуры. 

Международный центр инноваций в области человеческих ресурсов - ICD-HR21 - член группы AFNOR, со своей командой экспертов в области человеческих ресурсов и будущего труда, разработал инновационные и готовые к будущему решения по маркировке и сертификации, чтобы помочь компаниям в их эволюции HR и осознании рисков, а также стратегические и обучающие решения для определения, прогнозирования и развития навыков, необходимых для их будущего успеха.