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Formazione - Comprendere i requisiti della ISO 9001:2015

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Il trattamento dei dati personali è necessario per l'esame della sua richiesta, fatta in qualità di professionista, al Gruppo AFNOR. Se del caso, questi dati possono essere utilizzati anche per inviarle informazioni commerciali.

In conformità alle normative europee vigenti, lei ha il diritto di accedere, rettificare, cancellare, revocare il consenso, limitare l'elaborazione, opporsi all'elaborazione e portare i suoi dati.

Questi diritti possono essere esercitati inviando un messaggio al DPO di AFNOR.

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Tutte le informazioni dettagliate sull'utilizzo dei suoi dati e sull'esercizio dei suoi diritti sono contenute nella Carta del Gruppo AFNOR sulla protezione dei dati personali e della privacy.

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Al termine di questo corso, sarà in grado di :

  • Una visione globale e strategica dello standard
  • Avere una comprensione precisa di ciascuno dei suoi articoli
  • Trasporre i requisiti degli standard nella sua realtà operativa.

 

Formazione - Comprendere i requisiti di iso 9001:2015I VANTAGGI DI QUESTA FORMAZIONE

  • Il domino ISO per l'acquisizione del vocabolario
  • Mappe dei requisiti" per esplorare i requisiti dello standard.
  • Quiz interattivi per l'autovalutazione dei principi di gestione.
  • Una dispensa personalizzata contenente le idee chiave degli articoli dello standard.

 

Formazione - Comprendere i requisiti di iso 9001:2015  CHI È INTERESSATO?

Qualsiasi professionista che desideri conoscere o migliorare la propria conoscenza dei requisiti dello standard ISO 9001.

Questo corso non ha prerequisiti.

 

Formazione - Comprendere i requisiti di iso 9001:2015CONTENUTO DEL CORSO

1 - Conoscere le cose essenziali

  • I principi essenziali
  • Il vocabolario

2 - Comprendere la struttura della ISO 9001 v.2015 e la Struttura di livello superiore (HLS)

  • La logica della struttura
  • HLS PDCA

3 - Comprendere lo standard nel suo complesso e i collegamenti tra le clausole dello standard.

  • L'approccio di processo
  • PDCA

4 - Analizzare tutte le clausole dello standard per identificare le idee chiave.

  • Utilizzando le "mappe dei requisiti", analisi delle clausole dello standard

5 - Importanza di identificare e prendere in considerazione i componenti del contesto dell'organizzazione.

  • Problemi interni ed esterni
  • Le esigenze e le aspettative degli stakeholder
  • L'ambito del sistema di gestione della qualità
  • L'approccio di processo

6 - Il ruolo della leadership nel SGQ

  • Leadership e impegno della direzione
  • Politica di qualità
  • Ruoli, responsabilità e autorità

7 - Pianificazione del SGQ

  • Tenere conto dei rischi e delle opportunità
  • Determinare gli obiettivi di qualità ed elaborare piani d'azione

8 - Identificazione e padronanza dei media

  • Risorse: risorse umane, infrastrutture, ambiente per l'implementazione dei processi, risorse per il monitoraggio e la misurazione, conoscenze organizzative, ecc.
  • Le competenze
  • Sensibilizzazione e comunicazione
  • Informazioni documentate

9 - Attività operative: dalla pianificazione delle attività al controllo dei risultati non conformi.

10 - Valutazione delle prestazioni

  • Monitoraggio, misurazione, analisi e valutazione
  • Audit interno
  • Revisione della gestione

11 - Migliorare sistemi, processi e prodotti

  • Non conformità e azioni correttive
  • Miglioramento continuo.

 

Formazione - Comprendere i requisiti di iso 9001:2015PERCHÉ SCEGLIERE IL GRUPPO AFNOR?

  • L'esperienza del leader di mercato francese, con oltre 70.000 siti certificati in tutto il mondo
  • La reputazione di un attore affermato nel campo della certificazione organizzativa da oltre 20 anni.
  • La forza di una rete di 1.750 auditor e valutatori che si dedicano al suo successo.
  • La nostra presenza in oltre 100 Paesi facilita la diffusione delle sue iniziative su scala globale.
  • Soluzioni modulari di certificazione complementare su misura per la sua situazione
  • Ha a disposizione un'area clienti personalizzata per aiutarla a gestire la sua certificazione, a prepararsi agli audit e a seguire i progressi del suo approccio.

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