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Lidl Italia erhält die Zertifizierung UNI/PdR 125:2022 für Geschlechtergleichstellung mit AFNOR Italia

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AFNOR Italia hat das Managementsystem für die Gleichstellung der Geschlechter von Lidl Italia gemäß UNI/PdR 125:2022 zertifiziert und damit die Solidität des vom Unternehmen eingeschlagenen Weges zu einem zunehmend fairen, integrativen und auf die Wertschätzung der Menschen ausgerichteten Organisationsmodell bestätigt.

Die Zertifizierung UNI/PdR 125:2022 ist ein konkretes Instrument zur Messung, Überwachung und kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmenspolitik im Bereich der Gleichstellung der Geschlechter. Der Bewertungsprozess untersuchte Schlüsselindikatoren in Bezug auf Kultur und Strategie, Governance, HR-Prozesse, Wachstumschancen und Inklusion, Lohngerechtigkeit und Schutz der Elternschaft.

Lidl Italia hat ein strukturiertes und kontinuierliches Engagement gezeigt, das auf einer auf Gleichbehandlung ausgerichteten Personalpolitik, der Einrichtung eines Lenkungsausschusses für Geschlechtergleichstellung, Initiativen zur Prävention jeder Form von Diskriminierung und Gewalt sowie Schulungsprogrammen zur Überwindung von Stereotypen und Vorurteilen basiert.

Für AFNOR Italia bedeutet die Begleitung von Organisationen bei Zertifizierungsprozessen wie diesem einen aktiven Beitrag zur Verbreitung nachhaltiger und verantwortungsbewusster Organisationsmodelle, in denen Gleichstellung kein formales Ziel, sondern eine tägliche und messbare Verpflichtung ist.

Die Zertifizierung ist kein statisches Ziel, sondern der Beginn eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.

Herzlichen Glückwunsch an Lidl Italia zu diesem wichtigen Ergebnis.

👉 Möchten Sie auch in Ihrem Unternehmen den Weg zur Zertifizierung nach UNI/PdR 125:2022 einschlagen?
Das Team von AFNOR Italia steht Ihnen in jeder Phase zur Seite: von der ersten Analyse über die Zertifizierung bis hin zur Aufrechterhaltung und kontinuierlichen Verbesserung des Managementsystems.

Kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, wie Sie Ihr Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter in einen messbaren, anerkannten und strategischen Wert für Ihr Unternehmen verwandeln können.

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