质量文化的根本要素
6月8日 @ 9:00-6月9日 @ 18:00 中欧夏令时
培训计划
– 理解质量文化的核心议题
解读当前背景
融入质量文化的基本原则
实践应用
– 构建并推行质量文化
探索ISO 10010标准
实施具体措施以发展质量文化
了解积极可持续文化的6个步骤
启动实践
– 人为与组织因素
深化ABC方法
将质量文化适应组织特性
考虑人为与组织因素
启动实施
评估方法
学员需在培训前后填写自我定位表，用于评估培训各项目标的达成进度。该表格构成模块的形成性评估。
一份冷问卷被发送出去，用于评估受训者在三个月后对培训的实用性，并询问知识的实践应用情况。
