INCLUSIÓN Y TRABAJO, LIDL ITALIA OBTIENE LA CERTIFICACIÓN DE IGUALDAD DE GÉNERO

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Experiencia agroalimentaria

 INCLUSIÓN Y TRABAJO, LIDL ITALIA OBTIENE LA CERTIFICACIÓN DE IGUALDAD DE GÉNERO

La certificación UNI/PdR 125:2022 confirma el compromiso de la empresa con la promoción de un entorno de trabajo equitativo y libre de discriminación.

 Arcole (VR), 27 de febrero de 2026 – Lidl Italia ha obtenido la certificación de igualdad de género UNI/PdR 125:2022, tras la validación de su sistema de gestión por parte de la entidad certificadora Afnor. El reconocimiento, válido por tres años, certifica la adopción de 33 indicadores relacionados con seis áreas de evaluación que definenuna organización verdaderamente inclusiva: desde la cultura, la gobernanza y los recursos humanos, hasta las oportunidades de crecimiento, la equidad salarial y la conciliación de la vida laboral y familiar.

Sebastiano Sacilotto, director de Recursos Humanos de Lidl Italia, comentó: «La certificación obtenida es un hito importante que forma parte de un proceso iniciado hace tiempo, en el que las personas siempre han sido nuestra prioridad. Este resultado confirma que la cultura empresarial de Lidl Italia, basada en la confianza, el respeto y la igualdad de oportunidades, se traduce a diario en acciones y procesos consolidados. Además, como empresa que emplea a más de 23 000 colaboradores, consideramos que es nuestro deber contribuir a un entorno de trabajo libre de prejuicios, en el que cada uno pueda expresar su valor».

 La certificación valora un proceso plurianual que ha llevado a Lidl Italia a desarrollar una estrategia de gestión de recursos humanos basada en la equidad y el respeto. Con el tiempo, la empresa ha creado un Comité DE&I, ha introducido políticas específicas contra cualquier forma de discriminación y violencia en el lugar de trabajo y ha ampliado el permiso de paternidad a 25 días, reforzando así su compromiso con una cultura verdaderamente inclusiva. Paralelamente, se han puesto en marcha iniciativas dedicadas a la prevención y la sensibilización sobre la salud femenina, junto con colaboraciones con entidades activas en el territorio como Valore D y D.i.Re - Donne in Rete contro la violenza(Mujeres en Red contra la Violencia). Lidl Italia también promueve el empoderamiento femenino mediante el apoyo al deporte femenino y proyectos de comunicación específicos, entre ellos #WomenInLidl, con el objetivo de valorizar el talento de las mujeres dentro y fuera de la organización.

Perfil de la empresa Lidl Italia 

Lidl Italia es una cadena de supermercados presente en el país desde 1992 que cuenta actualmente con una red de 800 puntos de venta abastecidos diariamente por 12 plataformas logísticas repartidas por todo el territorio nacional, y que da empleo a más de 23 000 personas. La oferta en los estantes se compone de más de 3500 referencias cuidadosamente seleccionadas, de las cuales más del 80 % se producen en Italia y son de marca propia para garantizar a ustedes la mejor relación calidad-precio.

Contacto para la prensa:

Lidl Italia S.r.l. a socio unico – Oficina de prensa

Via Augusto Ruffo, 36 – 37040 Arcole (VR)

Tel. 045.6135100

Correo electrónico: stampa@lidl.it

www.lidl.it

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「夆典科技開發股份有限公司」ha obtenido la certificación internacional ISO 14067 de verificación de la huella de carbono.

«法標國際認證» ha completado la verificación por terceros de la huella de carbono de los proyectos de «夆典科技開發股份有限公司» y ha confirmado que sus procedimientos y resultados de verificación cumplen con los requisitos de las normas internacionales. Como organismo de verificación independiente reconocido internacionalmente, «法標國際認證» ha realizado una evaluación independiente del alcance de la huella de carbono de los proyectos de «夆典科技開發», la metodología de cálculo, la calidad de los datos y los procedimientos de gestión, de conformidad con la norma ISO 14067. El proceso de verificación ha confirmado que la empresa ha establecido una base sistemática para la gestión de la huella de carbono y que los datos de verificación son precisos y fiables. «Changdian Technology Development» promueve la verificación de la huella de carbono desde 2022, y la verificación de la huella de carbono de los proyectos completada en esta ocasión es un resultado concreto de la implementación del desarrollo sostenible por parte de la empresa. La construcción sistemática de la capacidad de gestión de la huella de carbono de los productos ayuda a la empresa a controlar el rendimiento medioambiental de los servicios de ingeniería, lo que sirve de base para la promoción posterior de medidas de reducción de carbono. «Fabao International Certification» afirma que la verificación de la huella de carbono de los productos en el sector de la construcción permite cuantificar de forma concreta el impacto medioambiental de los servicios. «Changdian Technology Development» ha establecido un sistema de gestión de la huella de carbono que cumple con los estándares internacionales, lo que demuestra los avances del sector de la construcción de Taiwán en el ámbito del desarrollo sostenible. «Certificación Internacional de Normas» ofrece desde hace tiempo diversos servicios de verificación de la gestión medioambiental, ayudando a las empresas a establecer datos sostenibles fiables. En el futuro, seguirá promoviendo la práctica de los objetivos de transición hacia bajas emisiones de carbono en todas las industrias mediante la verificación profesional.

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