包容与就业：意大利Lidl获得性别平等认证
UNI/PdR 125:2022认证证实了公司致力于营造公平且无歧视的工作环境。
阿尔科尔（维罗纳省），2026年2月27日—— 在认证机构Afnor对其管理体系进行验证后， Lidl Italia获得了UNI/PdR 125:2022性别平等认证。 该认证有效期为三年，证明该组织已采用33项指标，涵盖六个评估领域，这些领域共同构成了真正包容性的组织：从文化、治理和人力资源，到成长机会、薪酬公平和工作与生活平衡。
Lidl Italia首席人力资源官Sebastiano Sacilotto评论道：“此次获得的认证是长期发展历程中的重要里程碑，在这一过程中，人才始终是我们优先考虑的重点。这一成果印证了Lidl Italia的企业文化——以信任、尊重和平等机会为基石——正通过日常行动和成熟流程得以践行。 此外，作为一家拥有超过23,000名员工的企业，我们认为有责任营造一个没有偏见的工作环境，让每个人都能发挥自己的价值。”
该认证彰显了Lidl Italia历经多年发展，最终建立起以公平与尊重为基础的人力资源管理战略。公司先后成立DE&I委员会，出台针对职场歧视与暴力的专项政策， 并将陪产假延长至25天，以此强化其打造真正包容文化的承诺。 与此同时，公司还启动了女性健康预防和 宣传活动，并与Valore D和D.i.Re——妇女反暴力网络等当地组织开展合作。 Lidl Italia还通过支持女子体育运动和专门的传播项目（包括#WomenInLidl）来促进女性赋权，旨在提升组织内外女性的人才价值。
公司简介 利德尔意大利
Lidl Italia是一家自1992年起在意大利运营的连锁超市，目前拥有800家门店，由分布于全国的12个物流平台每日供货，雇佣员工超过23,000人。 货架上的商品由3,500多种精心挑选的产品组成，其中80%以上是在意大利生产的自有品牌产品，以确保为顾客提供最优惠的价格。
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