數位技能：與AFNOR攜手邁向公平的未來

在數位轉型浪潮席捲全球的當下，掌握數位技能已成為實現社會與職業融合的關鍵要素。國際勞工組織（ILO）近期於衣索比亞啟動一項針對難民與當地社區的數位培訓計畫。這項計劃彰顯了縮減數位落差對建立更具韌性與永續性的經濟的重要性。此舉符合全球趨勢，即數位技能已成為進入各行業就業市場的必備條件，而國際機構亦將數位包容視為實現 永續發展目標 (SDGs) 的關鍵槓桿。

數字說明了一切。根據國際電信聯盟（ITU）的數據，儘管5G覆蓋範圍已達全球一半以上，仍有22億人無法上網，佔全球人口近四分之一。在非洲，國際勞工組織（OIT）估計有近一億青年既未就業、也未接受教育或培訓（NEET），而到2050年，非洲60%以上的人口將低於25歲。世界經濟論壇則強調，由EDISON聯盟（該聯盟匯集了來自各行業和政府的領導者，他們將數字包容作為優先事項，旨在將數百萬人連接到互聯網，使他們能夠獲得健康、金融和教育等領域的基本服務。這些舉措已經改善了127個國家7.84億人的生活，但仍有26億人被排除在數字世界之外。最後，ISO 提醒，全球每年頒發超過 140 萬份 ISO 證書，其中與網路安全和能源效率相關的標準發展勢頭強勁。

在AFNOR International，我們秉持這樣的信念：培訓與認證是推動轉型、提升全球就業能力的強大工具。我們針對數位技能與數位轉型所設計的國際培訓課程，能協助各類組織為其員工做好迎接未來職業的準備。最後，我們的專業認證符合與資訊科技及網絡安全相關的 ISO/IEC 標準，能提升所學價值，並加強國際市場對技能的認可。

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「東京都公司」通過「法標國際認證」的ISO 9001、ISO 14001及ISO 45001管理系統認證

「法標國際認證」近日宣布，「東京都公司」已成功通過ISO 9001品質管理系統、ISO 14001環境管理系統及ISO 45001職業安全衛生管理系統之國際認證。身為國際認可的第三方驗證機構，「法標國際認證」對「東京都公司」的管理系統進行了全面評估。驗證作業涵蓋文件審查與現場查核，確認該公司的品質管理、環境保護及職業安全衛生管理系統均有效運作，且無不符合事項，展現其管理系統的成熟度與落實程度。「東京都公司」自1999年導入ISO 9001品質管理系統，2008年推動ISO 14001環境管理系統，並於2015年正式導入ISO 45001職業安全衛生管理系統，成為其所屬產業中同時通過三項國際管理系統認證的企業。該公司以「全員參與、提升安全、關懷員工、守護健康」為職業安全衛生政策，透過系統化管理強化內部治理。「法標國際認證」專業驗證團隊指出，企業同時通過三項管理系統驗證，代表其已建立整合性管理機制，能兼顧品質、環境與職業安全衛生之均衡發展。「東京都公司」長期投入管理系統建置與維護，展現其對永續經營與員工健康的重視。「法標國際認證」長期提供各類管理系統驗證服務，協助企業提升營運效能與管理績效。未來將持續透過專業驗證，促進台灣各產業落實國際標準管理實踐。

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2026年4月20日

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「鉅晶國際」通過「法標國際認證」ISO 27001資訊安全管理系統認證

「法標國際認證」近日宣布，「鉅晶國際股份有限公司」已成功通過ISO/IEC 27001:2022資訊安全管理系統之國際驗證，確認其在資訊資產之機密性、完整性與可用性維護方面，已建立符合國際標準之管理系統。身為國際認可的第三方驗證機構，「法標國際認證」本次依據ISO/IEC 27001標準，針對「鉅晶國際」的組織管理、人員安全、實體防護及技術控制等四大面向進行全面評估。驗證結果確認該公司已建立完整的資訊安全管理架構，其管理程序與控制措施符合國際標準要求。「鉅晶國際」作為專業資安增值代理商，長期協助企業建構資安防護體系。該公司透過內部管理制度的優化，將資安管理融入日常營運流程，展現對資訊安全的重視。本次通過驗證，代表其自身營運的資訊安全管理已達國際水準。「法標國際認證」專業驗證團隊指出，資訊安全管理系統驗證不僅是技術層面的合規確認，更代表組織已建立系統化的管理機制。「鉅晶國際」通過ISO 27001驗證，展現其在資訊安全領域的專業能力與管理實踐。「法標國際認證」長期提供資訊安全管理系統驗證服務，協助企業建立符合國際標準的防護機制。未來將持續透過專業驗證，促進台灣產業強化資訊安全治理能力。

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2026年4月14日