Într-o lume în plină transformare digitală, accesul la competențe digitale a devenit un factor cheie al incluziunii sociale și profesionale. Organizația Internațională a Muncii (OIM) a lansat recent în Etiopia un program de formare digitală destinat refugiaților și comunităților locale. Această inițiativă ilustrează importanța reducerii decalajului digital pentru a construi o economie mai rezilientă și mai durabilă. Ea se înscrie într-o dinamică globală în care competențele digitale sunt acum indispensabile pentru accesul la piața muncii, indiferent de sector, și în care incluziunea digitală este considerată de instituțiile internaționale ca un levier esențial pentru atingerea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă (ODD).
Cifrele vorbesc de la sine. PotrivitUniunii Internaționale a Telecomunicațiilor (UIT), 2,2 miliarde de persoane nu au încă acces la internet, adică aproape un sfert din populația mondială, în ciuda faptului că acoperirea 5G ajunge acum la mai mult de jumătate din planetă. În Africa, OIT estimează că aproape 100 de milioane de tineri nu au un loc de muncă, nu urmează studii și nu participă la programe de formare (NEET), în condițiile în care peste 60 % din populația africană va avea sub 25 de ani până în 2050. Forumul Economic Mondial subliniază, la rândul său, că inițiativele de incluziune digitală conduse deEDISON Alliance, o mișcare mondială care reunește lideri din diverse sectoare și guverne care acordă prioritate incluziunii digitale pentru a conecta milioane de oameni la internet și a le permite accesul la servicii esențiale în domeniile sănătății, finanțelor și educației, au îmbunătățit deja viața a 784 de milioane de persoane din 127 de țări, dar că 2,6 miliarde de persoane rămân încă excluse din lumea digitală. În cele din urmă,ISO reamintește că peste 1,4 milioane de certificate ISO sunt eliberate în fiecare an în întreaga lume, cu o dinamică puternică în ceea ce privește standardele legate de securitatea cibernetică și performanța energetică.
La AFNOR International, împărtășim această convingere: formarea și certificarea sunt instrumente puternice pentru a însoți tranzițiile și a consolida angajabilitatea la nivel mondial. Programele noastre internaționale de formare în domeniul competențelor digitale și al transformării digitale permit organizațiilor să își pregătească angajații pentru meseriile viitorului. În cele din urmă, certificările noastre profesionale, aliniate la standardele ISO/IEC legate de IT și securitatea cibernetică, valorizează cunoștințele dobândite și consolidează recunoașterea competențelor pe piața internațională.
Aflați mai multe :
