Logosu_100yearsAfnor_RGB_Beyaz

KATILIM VE İŞ, LIDL İTALYA CİNSİYET EŞİTLİĞİ SERTİFİKASI ALDI

Facebook
E-posta
Twitter
LinkedIn
Tarımsal gıda uzmanlığı

 KATILIM VE İŞ, LIDL İTALYA CİNSİYET EŞİTLİĞİ SERTİFİKASI ALDI

UNI/PdR 125:2022 sertifikası, şirketin adil ve ayrımcılık içermeyen bir çalışma ortamı teşvik etme konusundaki taahhüdünü teyit etmektedir.

 Arcole (VR), 27 Şubat 2026 – Lidl Italia, sertifika kurumu Afnor tarafından yönetim sisteminin onaylanmasının ardından UNI/PdR 125:2022 Cinsiyet Eşitliği sertifikasını almıştır. Üç yıl geçerli olan bu sertifika,gerçekten kapsayıcı bir organizasyonu tanımlayan altı değerlendirme alanına ilişkin 33 göstergenin benimsenmesini onaylamaktadır: kültür, yönetişim ve insan kaynaklarından büyüme fırsatları, ücret eşitliği ve iş-yaşam dengesi.

Lidl Italia'nın İnsan Kaynakları Direktörü Sebastiano Sacilotto şu yorumda bulundu: "Aldığımız sertifika, uzun zamandır sürdürdüğümüz ve insanları her zaman önceliğimiz olarak gördüğümüz bir sürecin önemli bir aşamasıdır. Bu sonuç, güven, saygı ve fırsat eşitliğine dayanan Lidl Italia'nın şirket kültürünün her gün somut eylemler ve süreçlerle hayata geçirildiğini teyit etmektedir. Ayrıca, 23.000'den fazla çalışanı istihdam eden bir şirket olarak, herkesin kendi değerini ifade edebileceği, önyargılardan arınmış bir çalışma ortamına katkıda bulunmayı görevimiz olarak görüyoruz.”

 Sertifikasyon, Lidl Italia'nın eşitlik ve saygı temelinde bir insan kaynakları yönetimi stratejisi geliştirmesine yol açan uzun yıllara dayanan bir süreci takdir etmektedir. Zaman içinde şirket, bir DE&I Komitesi kurmuş, işyerinde her türlü ayrımcılık ve şiddete karşı özel politikalar getirmiş ve babalık iznini 25 güne çıkarmış, böylece gerçekten kapsayıcı bir kültür oluşturma konusundaki kararlılığını pekiştirmiştir. Buna paralel olarak, kadın sağlığı konusunda önleme ve farkındalık yaratmaya yönelik girişimler başlatılmış ve Valore D ve D.i.Re – Donne in Rete contro la violenza gibi bölgede faaliyet gösteren kuruluşlarla işbirlikleri yapılmıştır. Lidl Italia ayrıca, kadınların yeteneklerini organizasyon içinde ve dışında değer vermek amacıyla, kadın sporuna destek ve #WomenInLidl gibi özel iletişim projeleriyle kadınların güçlenmesini teşvik etmektedir.

Şirket Profili Lidl Italia 

Lidl Italia, 1992 yılından beri ülkede faaliyet gösteren bir süpermarket zinciridir ve şu anda ülke genelinde 12 lojistik platformdan günlük olarak tedarik edilen 800 satış noktasına sahiptir ve 23.000'den fazla çalışanı bulunmaktadır. Raflarda sunulan ürün yelpazesi, özenle seçilmiş 3.500'den fazla üründen oluşmaktadır ve bunların %80'inden fazlası, müşterilere en iyi fiyat-kalite oranını sağlamak için İtalya'da ve kendi markası altında üretilmektedir.

Basınla ilgili iletişim:

Lidl Italia S.r.l. tek ortaklı şirket – Basın Ofisi

Via Augusto Ruffo, 36 – 37040 Arcole (VR)

Tel. 045.6135100

E-posta: stampa@lidl.it

www.lidl.it

son haberler
uluslararasi ağdan

Tarımsal gıda uzmanlığı
Tayvan Bayrağı
Tayvan

ISO 14067 Standardı

ISO standardı 14067:2018產品碳足跡查證,查證範圍涵蓋健檢中心之無痛腸胃鏡,MRI,CTA,PET,以及血液透析,腹膜透析等六項醫療服務。此項查證確認該院醫療服務之碳排放數據與管理制度符合國際標準要求。 ISO 14067標準,對「新光醫院」各項醫療服務之碳足跡範圍界定、數據蒐集、計算方法及排放係數選用進行獨立評估。查證範圍涵蓋高階影像設備能源使用,RO逆滲透水處理、醫療耗材及病患交通等生命週一致性與透明度. 「新光醫院」將碳足跡管理導入醫療服務現場,透過系統化盤查掌握各項服務之碳排放熱點,為後續減碳措施提供科學依據。此項查證展現醫療機構將環境績效納入服務管理系統之具體作為。 「法標國際認證」專業查證團隊指出,醫療服務通過產品碳足跡查證,代表「新光醫院」已建立可量化、可檢視之碳管理基礎。「新光醫院」建立符合國際標準之管理,為台灣醫療產業之淨零轉型建立重要實踐案例。 「法標國際認證」長期提供產品碳足跡查證服務,協助各產業建立可信之環境促進醫療及相關產業落實低碳永續目標。

Daha fazla oku "
Tayvan

“Fobiao Uluslararası Sertifikasyon”, “Juntendo İlaç Fabrikası”nın sürdürülebilirlik raporunun üçüncü taraf doğrulamasını tamamladı

“Fobiao Uluslararası Sertifikasyon”, geçtiğimiz günlerde “Juntian Tang İlaç Fabrikası”nın sürdürülebilirlik raporuna ilişkin bağımsız üçüncü taraf doğrulama sürecini tamamladığını duyurdu ve raporda açıklanan sürdürülebilirlik performansı bilgilerinin ilgili uluslararası standartların gerekliliklerine uygun olduğunu ve güvenilirlik ile şeffaflık kriterlerini karşıladığını teyit etti.

Daha fazla oku "
Başa dön