AFNOR Italia a certificat sistemul de management pentru egalitatea de gen al Lidl Italia în conformitate cu UNI/PdR 125:2022, atestând soliditatea parcursului întreprins de companie către un model organizațional din ce în ce mai echitabil, incluziv și orientat către valorizarea persoanelor.
Certificarea UNI/PdR 125:2022 reprezintă un instrument concret pentru măsurarea, monitorizarea și îmbunătățirea în timp a politicilor companiei în domeniul egalității de gen. Procesul de evaluare a luat în considerare indicatori cheie referitori la cultură și strategie, guvernanță, procese HR, oportunități de creștere și incluziune, echitate salarială și protecția părinților.
Lidl Italia a demonstrat un angajament structurat și continuu, bazat pe politici de resurse umane orientate către tratamentul echitabil, instituirea unui Comitet de îndrumare pentru egalitatea de gen, inițiative de prevenire împotriva oricărei forme de discriminare și violență și programe de formare menite să depășească stereotipurile și prejudecățile.
Pentru AFNOR Italia, însoțirea organizațiilor în procesul de certificare înseamnă contribuția activă la răspândirea modelelor organizaționale durabile și responsabile, în care egalitatea nu este un obiectiv formal, ci un angajament zilnic și măsurabil.
Certificarea nu reprezintă un obiectiv static, ci începutul unui proces de îmbunătățire continuă.
Felicitări Lidl Italia pentru acest rezultat important.
👉 Doriți să începeți și în organizația dumneavoastră un proces de certificare UNI/PdR 125:2022?
Echipa AFNOR Italia vă stă la dispoziție pentru a vă însoți în fiecare etapă: de la analiza inițială până la certificare, menținerea și îmbunătățirea continuă a sistemului de management.
Contactați-ne pentru a afla cum puteți transforma angajamentul pentru egalitatea de gen într-o valoare măsurabilă, recunoscută și strategică pentru organizația dumneavoastră.
