I vantaggi di un sistema di gestione certificato ISO 37001 sono innumerevoli. Grazie alla certificazione, le organizzazioni dimostrano in modo proattivo di controllare i rischi di corruzione e di sviluppare una cultura di trasparenza, conformità e integrità.
LO SCENARIO
La crescente consapevolezza e diffusione dei danni causati dalla corruzione hanno spinto a definire strategie e azioni volte a ridurne il rischio e l'impatto, tenendo anche conto dell'utilità, di fronte alla globalizzazione dei reati, di avere uno strumento normativo transnazionale per combattere la corruzione.
La norma ISO 37001 "Sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione" mira ad aiutare le organizzazioni pubbliche e private a combattere la corruzione creando una cultura di integrità, trasparenza e conformità.
È qui che entra in giocoAFNOR Italia, che ha esteso il suo accreditamento Accredia per i servizi di certificazione alla norma ISO 37001: 2016 - Sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione, con Sopra Steria, una multinazionale francese che è uno dei principali fornitori europei di servizi digitali, sviluppo software e consulenza per la trasformazione digitale di aziende e organizzazioni.
AFNOR Italia vi invita a saperne di più sulla certificazione, grazie all'esempio concreto di Sopra Steria Italia, rappresentato da Carlo Mangiagalli, Direttore della Direzione Industriale di Sopra Steria Italia, che è stato coinvolto personalmente nel processo di certificazione dell'azienda.
Perché ha deciso di intraprendere il processo di certificazione?
CM: "Ci sono due ragioni fondamentali per questa scelta.
Innanzitutto, l'etica aziendale: Sopra Steria è un'azienda che basa le sue attività su principi di etica professionale e si impegna a promuovere la responsabilità sociale d'impresa. Lo sviluppo sostenibile è al centro di ogni azione di Sopra Steria, che mira ad avere un impatto positivo sull'economia, sulla società e sull'ambiente.
Al fine di garantire le condizioni di correttezza e trasparenza richieste dal Decreto Legislativo 231 dell'8 giugno 2001, Sopra Steria ha implementato il proprio modello di organizzazione, gestione e controllo, che ha facilitato l'adozione dei requisiti della norma ISO 37001.
L'attenzione prestata dai suoi stakeholder alla prevenzione della corruzione ha contribuito alla decisione di intraprendere il processo di certificazione; un'ulteriore conferma dell'impegno di Sopra Steria nei confronti dei suoi clienti, fornitori, regolatori, dipendenti e partner".
I VANTAGGI DI UN SISTEMA DI GESTIONE CERTIFICATO ISO 37001
Adottando la UNI ISO 37001, beneficia di un quadro condiviso a livello internazionale per identificare i rischi di corruzione, implementare le misure di prevenzione e controllo del rischio e migliorare in generale la valutazione del rischio. Inoltre, facilita il processo di conformità ai requisiti legali locali e internazionali e agli standard di settore.
Quali sono stati i principali vantaggi dell'ottenimento della certificazione?
CM:"Ottenendo questa certificazione, vogliamo trasmettere un messaggio molto forte: non scendiamo a compromessi.
L'implementazione della ISO 37001 facilita la cooperazione basata sulla fiducia reciproca; siamo convinti che la percezione del marchio Sopra Steria da parte di tutti gli stakeholder possa essere ulteriormente migliorata".
I PRINCIPALI IMPEGNI CERTIFICATI
L'ottenimento della certificazione non è un punto di arrivo. Lo standard richiede un impegno al miglioramento continuo delle prestazioni dell'azienda. Il sistema di gestione è un documento vivo, che prevede la verifica dell'efficacia delle azioni intraprese, l'analisi dei dati, la formazione continua del personale, l'adozione di azioni correttive, l'applicazione di controlli e l'aggiornamento delle valutazioni dei rischi.
Quali sono state, secondo lei, le sfide maggiori?
CM:"Sopra Steria Italia è stato il primo Paese del Gruppo a percorrere questa strada, facendo da pioniere in un percorso che sarà esteso a livello mondiale.
Grazie al supporto di consulenti specializzati, siamo riusciti a facilitare lo sviluppo del sistema di gestione.
Inoltre, l'intera fase di certificazione ha coinvolto l'intera organizzazione, che ha vissuto il processo in modo positivo, con un alto livello di impegno. "
IL PROCESSO DI CERTIFICAZIONE
PERCHÉ SCEGLIERE IL GRUPPO AFNOR?
Perché ha scelto il Gruppo AFNOR?
CM: "La conoscenza diretta delle attività del Gruppo, la competenza e la vicinanza delle risorse di Sopra Steria l'hanno portata a scegliere AFNOR, rafforzando così la partnership. Per un argomento così delicato, avevamo bisogno di un'azienda in grado di garantire risultati e che comprendesse appieno il contesto di Sopra Steria."
Pensa che AFNOR abbia contribuito personalmente al successo dell'iniziativa?
CM: "Gli auditor di AFNOR sono sempre stati in grado di fornire gli elementi positivi necessari per ottenere la certificazione. Sono emersi interessanti suggerimenti di miglioramento per l'azienda che, nel corso degli anni, adotterà sempre più il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione."
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Grazie al team di Sopra Steria Italia che ha accettato di contribuire a questo articolo.
Sopra Steria, riconosciuta come leader tecnologico europeo nella consulenza, nei servizi digitali e nello sviluppo di software, supporta i suoi clienti nel loro percorso di trasformazione digitale con benefici tangibili e duraturi. Con 47.000 dipendenti in 30 Paesi, Sopra Steria mette le persone al centro di tutto ciò che fa e si impegna a sfruttare al massimo il digitale per costruire un futuro positivo per i suoi clienti.
Sopra Steria opera sul mercato italiano attraverso le sue sedi di Assago (MI), Roma, Collecchio (PR), Padova, Ariano Irpino (AV) e Pozzuoli. Sopra Steria. Il mondo è come lo creiamo noi.
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AFNOR è un gruppo internazionale leader che fornisce servizi di audit, certificazione, formazione e standardizzazione nei settori della conformità, della qualità, dell'ambiente, della salute, della sicurezza e della responsabilità sociale (QHSE-A), della sicurezza informatica, della prevenzione della corruzione e dello sviluppo sostenibile.
Oggi, il Gruppo conta 1.300 dipendenti e circa 70.000 clienti in più di 100 Paesi, che si affidano ad Afnor per dimostrare la qualità della loro organizzazione, dei loro prodotti, dei loro servizi o delle competenze dei loro team.
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AFNOR Italia
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