شعار_100_سنة_أفنور_RVB_أبيض

الاندماج والعمل، LIDL إيطاليا تحصل على شهادة المساواة بين الجنسين

فيسبوك
البريد الإلكتروني
تويتر
لينكد إن
الخبرة في مجال الأغذية الزراعية

 الاندماج والعمل، LIDL إيطاليا تحصل على شهادة المساواة بين الجنسين

تؤكد شهادة UNI/PdR 125:2022 التزام الشركة بتعزيز بيئة عمل عادلة وخالية من التمييز.

 أركول (VR)، 27 فبراير 2026 – حصلت Lidl Italia على شهادة المساواة بين الجنسين UNI/PdR 125:2022، بعد أن تم التحقق من صحة نظام الإدارة الخاص بها من قبل هيئة الاعتماد Afnor. تشهد هذه الشهادة، التي تبلغ صلاحيتها ثلاث سنوات، على اعتماد 33 مؤشرًا تتعلق بستة مجالات تقييم تحددماهية المنظمة الشاملة حقًا: من الثقافة إلى الحوكمة والموارد البشرية، وصولاً إلى فرص النمو والمساواة في الأجور والتوازن بين الحياة العملية والشخصية.

وعلق سيباستيانو ساكيلوتو، مدير الموارد البشرية في Lidl Italia، قائلاً: "تعد الشهادة التي حصلنا عليها خطوة مهمة في مسيرة بدأناها منذ فترة طويلة، حيث كان الموظفون دائماً أولويتنا. ويؤكد هذا الإنجاز أن ثقافة Lidl Italia المؤسسية، القائمة على الثقة والاحترام وتكافؤ الفرص، تتجسد يومياً في إجراءات وعمليات راسخة. بالإضافة إلى ذلك، كشركة توظف أكثر من 23000 موظف وموظفة، نعتقد أنه من واجبنا المساهمة في توفير بيئة عمل خالية من التحيز، حيث يمكن للجميع التعبير عن قيمتهم."

 تُقدّر الشهادة مسيرة طويلة الأمد قادت Lidl Italia إلى تطوير استراتيجية لإدارة الموارد البشرية قائمة على المساواة والاحترام. على مر الزمن، أنشأت الشركة لجنة DE&I، وأدخلت سياسات محددة لمكافحة جميع أشكال التمييز والعنف في مكان العمل، ومددت إجازة الأبوة إلى 25 يومًا، مما عزز التزامها تجاه ثقافة شاملة حقًا. وبالتوازي مع ذلك، تم إطلاق مبادرات مخصصة للوقاية والتوعية بشأن صحة المرأة، إلى جانب تعاون مع منظمات نشطة في المنطقة مثل Valore D و D.i.Re – Donne in Rete contro la violenza(شبكة النساء ضد العنف). كما تعمل Lidl Italia على تعزيز تمكين المرأة من خلال دعم الرياضة النسائية ومشاريع الاتصال المخصصة، بما في ذلك #WomenInLidl، بهدف تعزيز مواهب النساء داخل المنظمة وخارجها.

ملف الشركة Lidl Italia 

Lidl Italia هي سلسلة متاجر سوبر ماركت موجودة في البلاد منذ عام 1992 وتضم حاليًا شبكة من 800 نقطة بيع يتم تزويدها يوميًا من 12 منصة لوجستية موزعة على الأراضي الوطنية، وتوظف أكثر من 23000 موظف. تتكون العروض المعروضة على الرفوف من أكثر من 3500 منتج تم اختيارها بعناية، أكثر من 80٪ منها مصنوعة في إيطاليا وتحت علامتها التجارية الخاصة لضمان أفضل قيمة مقابل المال للعملاء.

اتصالات الصحافة:

Lidl Italia S.r.l. a socio unico – مكتب الصحافة

Via Augusto Ruffo, 36 – 37040 Arcole (VR)

رقم الهاتف: 045.6135100

البريد الإلكتروني: stampa@lidl.it

www.lidl.it

آخر الأخبار
من الشبكة الدولية

الخبرة في مجال الأغذية الزراعية
كتيب التعلم المفتوح
المملكة المتحدة

الاحتفال بمرور 100 عام من التميز • بناء القدرات استعدادًا للقرن القادم

عرض حصري بمناسبة الذكرى المئوية لدورات التعلم المفتوح! مع احتفالنا بالذكرى المئوية لمجموعة AFNOR، نود أن نشكر عملائنا وشركاءنا والمتعلمين على مشاركتهم في رحلتنا. واحتفالاً بهذه المناسبة

اقرأ المزيد "
𞸍
الأخبار الدولية

قانون الذكاء الاصطناعي الأوروبي: تحويل القيود التنظيمية إلى ميزة تنافسية بفضل المعيار ISO/IEC 42001

انتقلت الذكاء الاصطناعي في غضون بضع سنوات من مرحلة التجريب إلى مرحلة البنية التحتية الاستراتيجية. والآن، لم يعد السؤال هو ما إذا كانت الشركات ستستخدم الذكاء الاصطناعي، بل كيف يمكنها استخدامه بطريقة مسؤولة وآمنة

اقرأ المزيد "
الأخبار الدولية

من الالتزام إلى العمل: كيف تساعد المواصفة القياسية الجديدة ISO/UNDP 53001 المنظمات على تسريع مساهمتها في تحقيق أهداف التنمية المستدامة

تشكل أهداف التنمية المستدامة (SDGs) للأمم المتحدة منذ عشر سنوات إطارًا مرجعيًّا عالميًّا لمواجهة التحديات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية الكبرى. ومع ذلك، لا تزال العديد من المنظمات تواجه صعوبات في ترجمة التزاماتها إلى واقع ملموس

اقرأ المزيد "
تايوان

بفضل خبرة تمتد على مدى قرن من الزمان في بناء الثقة على الصعيد العالمي — نجحت الجمعية الفرنسية للتقييس (AFNOR) في استضافة المؤتمر السنوي لمنظمة التقييس الدولية (ISO) لعام 2026 بنجاح

في الفترة من 28 سبتمبر إلى 2 أكتوبر، عُقد بنجاح في باريس، فرنسا، المؤتمر السنوي لمنظمة التقييس الدولية (ISO) لعام 2026، الذي نظمته الجمعية الفرنسية للتقييس (AFNOR). وبمناسبة احتفال AFNOR بمرور مائة عام على تأسيسها، اجتمع في باريس ممثلو هيئات التقييس وصانعو السياسات وخبراء القطاع وممثلو الصناعة من أكثر من 170 دولة ومنطقة حول العالم، لمناقشة الدور الحاسم للمعايير الدولية في مواجهة التحديات العالمية المشتركة. كان موضوع المؤتمر هذا العام «بناء الثقة في عالم متغير (Building trust in a changing world)». وتناولت الأجندة ثلاثة محاور رئيسية هي «الإنسان والأرض»، و«التكنولوجيات الناشئة والذكاء الاصطناعي»،«التجارة والتنمية». وفي اليوم الأول من المؤتمر، تم إصدار المعيار ISO/UNDP 53001:2026 «نظام إدارة أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة — المتطلبات»، الذي يهدف إلى مساعدة المنظمات على تحويل أهداف التنمية المستدامة من مجرد التزامات إلى إجراءات قابلة للإدارة والتنفيذ والقياس. كما نظم المؤتمر ندوة متخصصة حول النسخة الجديدة من معيار نظام إدارة الجودة ISO 9001، حيث جرت مناقشات حول كيفية مساعدة إدارة الجودة للمنظمات في تحويل الثقة إلى ميزة استراتيجية. استمع المؤتمر الحالي إلى تقرير عمل أمين عام ISO، وركز على مناقشة القضايا الإدارية الهامة مثل حالة تنفيذ «استراتيجية ISO 2030»، والتحول الرقمي للمعايير، والسياسات التجارية، وانتخابات المسؤولين الإداريين للفترة 2027-2029، والميزانية المالية لعام 2027، كما أعلن عن نتائج جائزة لورانس إيتشر للقيادة لعام 2026. على مدار مسيرة تطورها التي امتدت لمئة عام، ظلت AFNOR دائمًا مشاركًا فاعلًا ومحركًا أساسيًا في إدارة التقييس العالمي. وخلال المؤتمر، وبناءً على اقتراح من AFNOR وموافقة أعضاء ISO، أصدرت ISO رسميًا «إعلان باريس» بشأن الاستجابة لتغير المناخ في مجال المعايير العالمية، داعيةً الدول الأعضاء إلى الاعتماد على المعايير الدولية لتعزيز القدرة على التكيف مع تغير المناخ ومرونة التنمية، ودفع عجلة تحقيق أهداف التنمية المستدامة العالمية.

اقرأ المزيد "
تايوان

أكملت «شركة فوبياو الدولية للتصديق» عملية التحقق من جرد غازات الدفيئة وفقًا لمعيار ISO 14064-1 لشركة «تايسو للطب الحيوي»

أعلنت «فابياو إنترناشونال سيرتيفيكيشن» مؤخرًا أن شركة «تايبلاست بيوميديكال» قد نجحت في اجتياز عملية التحقق من جرد غازات الدفيئة وفقًا لمعيار ISO 14064-1:2018، وقد أُقيم حفل تسليم الشهادة مؤخرًا. وتؤكد نتائج هذا التحقق أن بيانات انبعاثات غازات الدفيئة ونظام الإدارة الخاص بالشركة يتوافقان مع متطلبات المعايير الدولية. وبصفتها هيئة تحقق خارجية معترف بها دوليًا، أجرت «شركة فاباو الدولية للتصديق» عملية التحقق هذه وفقًا لمعيار ISO 14064-1،وأجرت تقييمًا مستقلًا لحدود نطاق المنظمة في «تايسو بيوميديكال»، وتحديد مصادر الانبعاثات، وعمليات جمع البيانات وحسابها. وأكدت عملية التحقق أن الشركة قد أنشأت أساسًا منهجيًا لإدارة الكربون، وأن نتائج الجرد تتمتع بالاكتمال والموثوقية، ويمكن استخدامها كأساس لوضع مسار خفض انبعاثات الكربون في المستقبل. ولتعزيز التنمية المستدامة، قامت «تايسو بيوميديكال»، بالإضافة إلى إتمام جرد غازات الدفيئة، بتطبيق مفهوم الاقتصاد الدائري في آلية إعادة تدوير عبوات منتجاتها، مما يتيح إعادة إدخال الموارد إلى الدورة الاقتصادية، ويقلل من استهلاك الموارد وانبعاثات الكربون من المصدر. وقد أظهرت الشركة، من خلال الإدارة المنظمة، إجراءات ملموسة بدءًا من جرد الكربون، مرورًا بإجراءات خفض الانبعاثات، وصولًا إلى إعادة تدوير الموارد. وأشار فريق التحقق المتخصص في «فابو إنترناشونال سيرتيفيكيشن» إلى أن حصول الشركات على شهادة التحقق من جرد غازات الدفيئة يعني أنها قد أنشأت آلية موثوقة لإدارة الكربون، مما يتيح لها تقييم الأداء البيئي لعملياتها التشغيلية باستخدام بيانات علمية. وقد أنشأت «تايسو بيوميديكال» نظام إدارة يتوافق مع المعايير الدولية، مما يشكل نموذجًا عمليًا مهمًا للتحول نحو صافي انبعاثات صفرية في صناعة التكنولوجيا الحيوية في تايوان. تقدم «شركة فابو الدولية للتصديق» منذ فترة طويلة خدمات التحقق من جرد غازات الدفيئة، وتساعد مختلف القطاعات على إنشاء بيانات موثوقة للأداء البيئي. وستواصل في المستقبل، من خلال عمليات التحقق المهنية، تعزيز تحقيق الصناعات التايوانية لأهداف الاستدامة منخفضة الكربون.

اقرأ المزيد "
الأخبار الدولية

الاجتماع السنوي لمنظمة ISO لعام 2026 في باريس: الاتجاهات الرئيسية التي ستشكل ملامح مؤسسات المستقبل

في الفترة من 28 سبتمبر إلى 2 أكتوبر 2026، تستضيف باريس الاجتماع السنوي للمنظمة الدولية لتوحيد المقاييس (ISO)، وهو حدث بارز في مجال توحيد المقاييس الدولية. وتحت شعار «بناء الثقة في عالم متغير»، تجمع هذه الدورة آلاف الخبراء وصانعي القرار

اقرأ المزيد "
العودة إلى الأعلى