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Lidl Italia通过AFNOR Italia认证,获得UNI/PdR 125:2022性别平等认证

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AFNOR Italia根据UNI/PdR 125:2022标准,为Lidl Italia的性别平等管理体系颁发了认证证书,这证明了该公司朝着建立一个更加公平、包容且注重人才发展的组织模式所迈出的坚实步伐。

UNI/PdR 125:2022认证是衡量、监测并持续改进企业性别平等政策的切实工具。评估流程考察了与文化与战略、治理、人力资源流程、成长与包容机会、薪酬公平性及育儿保障相关的关键指标。

意大利利德尔公司展现出系统而持续的承诺,其根基在于以公平对待为核心的人力资源政策、性别平等指导委员会的设立、预防一切形式歧视与暴力的举措,以及旨在消除刻板印象与偏见的培训计划。

对于AFNOR Italia而言,协助组织机构完成此类认证流程,意味着积极推动可持续且负责任的组织模式的普及——在这种模式中,平等并非形式化的目标,而是日常可衡量的承诺。

认证并非静态目标,而是持续改进之旅的起点。

祝贺Lidl Italia取得这一重要成就。

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