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Lidl Italia 獲得 AFNOR Italia 頒發的 UNI/PdR 125:2022 性別平等認證

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AFNOR Italia 已根據 UNI/PdR 125:2022 標準,為 Lidl Italia 的性別平等管理系統頒發認證,證明該公司正朝著建立更公平、更包容且以提升人員價值為導向的組織模式穩步前進。

UNI/PdR 125:2022 認證是衡量、監控並持續改善企業性別平等政策的具體工具。評估流程審視了與文化與策略、治理、人力資源流程、成長與包容機會、薪酬公平性及育兒保障等關鍵指標。

Lidl Italia 展現出系統化且持續的承諾,其基礎在於以公平待遇為導向的人力資源政策、成立性別平等指導委員會、預防各種形式歧視與暴力的倡議,以及旨在克服刻板印象與偏見的培訓計劃。

對於AFNOR Italia而言,協助組織完成此類認證流程,意味著積極推動可持續且負責任的組織模式普及,在這些模式中,平等不僅是形式上的目標,更是可衡量的日常實踐承諾。

認證並非靜態的終點,而是持續改進之路的起點。

恭喜Lidl Italia取得這項重要成就。

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AFNOR義大利團隊隨時為您提供全程支援:從初步分析到認證取得,乃至管理系統的持續維護與改進。

請聯絡我們,了解如何將性別平等承諾轉化為可衡量、受認可且對貴組織具有戰略意義的價值。

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