Logotip_100 godinaAfnor_RGB_bijela

Sportski klub: certifikacija za borbu protiv uznemiravanja

Facebook
E-pošta
Cvrkut
LinkedIn
Stručnost u poljoprivredno-prehrambenoj industriji

Svako dijete ima pravo iskusiti sport i aktivnosti u sigurnom okruženju, bez nasilja i zlostavljanja. Kao i u mnogim okruženjima, nasilje se može dogoditi i događa se u sportu. Svi pružatelji sportskih i aktivnih aktivnosti imaju važnu ulogu u stvaranju pozitivne kulture koja se protivi nasilju.

Razumijevanje ponašanja nasilnika

Savez protiv vršnjačkog nasilja definira vršnjačko nasilje kao:
„Ponavljano i namjerno uznemiravanje jedne osobe ili skupine od strane druge osobe ili skupine, kada odnos uključuje neravnotežu moći. Maltretiranje može biti fizičko, verbalno ili psihičko. Može se događati licem u lice ili virtualno.“

Maltretiranje može utjecati na ljude bilo koje dobi i događati se bilo gdje: kod kuće, u školi, u sportskom klubu ili aktivnosti ili pri korištenju online platformi, igara ili tehnologija (kibernetičko nasilje).

Primjeri vršnjačkog nasilja uključuju stalno gledanje nekoga na krivi način ili zadirkivanje, govorenje ružnih stvari o nekome iza njegovih leđa, uznemiravanje nekoga zbog njegove rase, spola, religije, roda ili invaliditeta, opetovano fizičko nanošenje ozljeda nekome ili isključivanje nekoga iz skupine.

Što klupski odbori mogu učiniti

Sportski klubovi moraju usvojiti pristup nulte tolerancije prema nasilju. Odbori su odgovorni za poduzimanje koraka za sprječavanje nasilništva u sportu i rješavanje problema ako se dogodi.

Odbori klubova mogu slijediti nekoliko ključnih koraka kako bi stvorili sigurne i poštene klubove . To su bitni temelji za sprječavanje uznemiravanja i drugih problema:

  • Dobro razumijte što je moralno uznemiravanje.
  • Upoznajte postojeće politike vašeg sporta u ovom području i često ih promovirajte članovima, npr. Politiku zaštite članova i/ili Kodeks ponašanja.
  • Zahtijevati od članova odbora, volontera i članova kluba da završe obuku o diskriminaciji i uznemiravanju.
  • Predvodite svojim primjerom – stvorite kulturu bez nasilja brzim rješavanjem problema i kontinuiranim educiranjem članova o primjerenom ponašanju.
  • Pokažite svoj pozitivan pristup dobivanjem certifikata – Sustav upravljanja protiv vršnjačkog nasilja prema UNI/PDR 42:2018 .

Što je certifikacija prema UNI/PDR 42:2018 ?

Certifikacija u skladu sa standardom UNI/PdR 42:2018 izvedena je iz standarda objavljenog u kolovozu 2018. i izrađenog u suradnji između UNI-ja, ACCREDIA-e i glavnih talijanskih udruženja koja se odnose na školski sustav. Cilj ove certifikacije je pružiti alat koji jamči dionicima, prvenstveno obiteljima, da je škola ili organizacija poduzela konkretne mjere koje mogu smanjiti rizike kojima su maloljetnici izloženi u smislu vršnjačkog i elektroničkog vršnjačkog nasilja.

Ova referentna praksa ima za cilj provedbu odgovarajućih mjera kako bi se osiguralo poštivanje najboljih interesa djeteta, kako je jasno navedeno na međunarodnoj razini Konvencijom Ujedinjenih naroda o pravima djeteta iz 1989. godine. Taj se cilj može postići samo ako glavni obrazovni akteri, obitelj kao i škola ili bilo koja druga organizacija koja se bavi maloljetnicima, provode svoju obrazovnu misiju uzimajući u obzir socio-egzistencijalnu stvarnost primatelja svojih aktivnosti.

Saznajte više

najnovije vijesti
međunarodne mreže

Stručnost u poljoprivredno-prehrambenoj industriji
Tajvan

法國標準化協會(AFNO R)圓滿承辦2026年國際標準化組織(ISO)年度大會

9%28%10%2% 2026 ISO standard. AFNOR定者、行業專家及產業界代表齊聚巴黎,共同探討國際標準在應對全球共性挑戰中的關鍵作用。 Izgradnja povjerenja u promjenu svijet)」。議題圍繞著「人與地球」、「新興科技與人工智三大方向。大會首日發布了ISO/UNDP 53001:2026《聯合國永續發展目標管理體系—要求》,幫助組織將永續發展目標從承諾轉化為可以管理、實施和衡量的行動。 ISO verzija 9001理如何協助組織將信任轉化為策略優勢進行了討論。 本屆大會聽取了ISO秘書長工作報告,重點審議了《ISO戰略2030》實施情況、標準數位轉型、商業政策、2027 —2029屆治理官員選舉及2027年度財務預算等重大治理事項,並公佈了2026年度勞倫斯·艾徹領導獎獲獎結果。 Vijesti AFNOR-a Agencija心推動者。會議期間,由AFNOR提案並經ISO成員批准,ISO正式發布了全球標準領域應對氣候變遷的《巴黎聲明》,呼籲各成員國依托國際標準強化氣候適應能標落地。

Pročitajte više »
Tajvan

「法標國際認證」完成「台塑生醫」ISO 14064-1溫室氣體查查證

「法標國際認證」已成功通過14064-1:2018項查證結果確認該公司之溫室氣體排放數據與管理制度符合國際標準要求。 ISO 14064-1標準,對「台塑生醫」之組織邊界設定、排放源鑑別、數據蒐集與計算流程進行獨立評估。查證其盤查結果具備完整性與可靠性,可作為後續制定減碳路徑之依據。 「台塑生醫」為推動永續發展,除完成溫室氣體盤查外,並使資源重新進入循環體系,從源頭減少資源消耗與碳排放。該公司透過系統化管理,展現從碳盤查、減碳行動到資源循環之具體作為。 「法標國際認證」專業查證團隊指出,企業通過溫室氣體盤查查證,代表其已建立可信之碳管理機制,能以科學數據檢視營運之環境績效。「台塑生醫」建立符合國際標準之管理系統,為台灣生技產業之淨零轉型建立重要實踐案例。 「法標國際認證」長期提供溫室氣體盤查查證服務,協助各產業建立可信之促進台灣產業落實低碳永續目標。

Pročitajte više »
Zastava Tajvana
Tajvan

「法標國際認證」完成「新光醫院」ISO 14067產品查證

「已成功通過ISO 14067:2018產品碳足跡查證,查證範圍涵蓋健檢中心之無痛腸胃鏡、MRI、CTA、PET,以及血液透析、腹膜透析等六項醫療服務。此項查證確認該院醫療服務之碳排放數據與管理制度符合國際標準要求。 ISO 14067標準,對「新光醫院」各項醫療服務之碳足跡範圍界定、數據蒐集、計算方法及排放係數選用進行獨立評估。查證範圍涵蓋高階影像設備能源使用、RO逆滲透水處理、醫療耗材及病患交通等生命週一致性與透明度。 「新光醫院」將碳足跡管理導入醫療服務現場,透過系統化盤查掌握各項服務之碳排放熱點,為後續減碳措施提供科學依據。此項查證展現醫療機構將環境績效納入服務管理系統之具體作為。 「法標國際認證」專業查證團隊指出,醫療服務通過產品碳足跡查證,代表「新光醫院」已建立可量化、可檢視之碳管理基礎。「新光醫院」建立符合國際標準之管理,為台灣醫療產業之淨零轉型建立重要實踐案例。 「法標國際認證」長期提供產品碳足跡查證服務,協助各產業建立可信之環境促進醫療及相關產業落實低碳永續目標。

Pročitajte više »
Natrag na vrh