AFNOR Italia ha organizado recientemente el seminario online «Certificación UNI/PdR 125: integrar la igualdad de género en los procesos empresariales», dedicado a profundizar en la práctica nacional para la certificación de la igualdad de género y a comprender cómo promover y supervisar políticas y sistemas organizativos inclusivos.
El evento, celebrado el martes 2 de diciembre de 2025 de 10:00 a 12:30, contó con la participación de numerosos profesionales, entre ellos responsables de recursos humanos, responsables de sostenibilidad, consultores y directivos empresariales interesados en profundizar en los aspectos operativos y estratégicos relacionados con la certificación.
Durante el seminario, los expertos presentaron:
- Los requisitos de la norma UNI/PdR 125:2022 y su impacto en los procesos empresariales.
- aggiornamenti normativi e opportunità di finanziamento;
- El papel de los KPI (indicadores clave de rendimiento) y los sistemas de gestión en la promoción de la igualdad.
Un paso adelante hacia la inclusión
La certificación según la norma UNI/PdR 125:2022 ayuda a las organizaciones a estructurar un sistema de gestión eficaz para promover la igualdad de género, definiendo indicadores y objetivos de mejora en seis áreas principales de intervención, entre las que se incluyen la cultura y la estrategia, la gobernanza, los procesos de RR. HH., la igualdad salarial y la conciliación de la vida laboral y familiar.
Este camino no solo demuestra un compromiso concreto con la igualdad de género, sino que también representa una oportunidad estratégica para reforzar la responsabilidad social, mejorar el atractivo en el mercado y acceder a posibles incentivos y ventajas previstos por el sistema de certificación.
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La inscripción al evento ya está disponible.
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