心理測驗的標籤
公司面臨著大量的心理測驗(能力、人格、興趣、價值觀等)，這些測驗都聲稱是 「最好的」，但通常品質與效度不明。研發新的、有用且有效的測驗的研究人員與顧問，在已知但往往未經測試或甚至無效的測驗的陰影下，爭取認可與市場佔有率。
在此背景下，國際能力發展協會 (ICD-HR21) 與 AFNOR 集團合作，提供由國際科學專家對您的心理測量測試進行評估。
標籤程序的目的是對心理測量和效能測驗的完整系統的品質提供獨立的評估，讓公司和其他使用者能更好地選擇要使用的測驗。
標籤的好處
- 優化您的作法、系統和決策資訊基礎
- 增加客戶對您系統及其有效性的信心
- 從競爭對手中脫穎而出
- 以測試創造者的身份驗證和認證工具的品質
- 身為終端使用者，請放心選擇經過認證的品質測試。
如何取得標籤
- 第 1 階段：請求和文件評估
- 待評估工具的說明
- 第 2 階段： 評估儀器和測試程序
- 測試程序說明
- 測試程序評估
- 對 5 個部分進行評分，總分滿分為 100 分
- 根據專家評估做出最終決定
- 第 3 階段：認證有效期為 5 年。
為什麼選擇安福集團？
- 我們的業務遍及 100 多個國家/地區，讓您輕鬆開展您的國際計畫；
- 穩固的認證稽核人員和評估人員網路；
- 法國管理系統認證領導者的專業知識；
- 由世界知名大學 (Oxford 和 Université Paris-Descartes) 的研究人員共同開發的產品。
