心理测验的标签
公司面临着大量的心理测验（能力、个性、兴趣、价值观等），它们都声称自己是 "最好的"，但质量和有效性一般都很不明朗。开发新的、有用的和有效的测验的研究人员和咨询人员，在已知的、但往往未经测试或甚至无效的测验的阴影下，为争取认可和市场份额而战。
在这种情况下，国际能力开发研究所（ICD-HR21）与 AFNOR 集团合作，由国际科学专家对您的心理测试进行评估。
贴标过程的目的是对心理测量和成绩测验的完整系统的质量进行独立评估，使公司和其他用户能够更好地选择要使用的测验。
贴标签的好处
- 优化您的实践、系统和决策信息库
- 增强客户对系统及其有效性的信心
- 从竞争对手中脱颖而出
- 作为测试创建者，验证和认证工具的质量
- 作为最终用户，请放心选择经认证的质量测试。
如何获取标签？
- 第 1 阶段：申请和文件评估
- 评估工具说明
- 第 2 阶段：评估仪器和测试程序
- 测试程序说明
- 测试程序评估
- 对 5 个部分进行评分，总分为 100 分
- 根据专家评估做出最终决定
- 第 3 阶段：认证有效期为 5 年。
为什么选择安福集团？
- 我们的业务遍及 100 多个国家和地区，使您能够轻松推出国际计划；
- 由认证审核员和评估员组成的稳固网络；
- 法国管理体系认证领导者的专业知识；
- 由世界知名大学（牛津大学和巴黎笛卡尔大学）的研究人员共同开发。
