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UNI/PdR 125:2022の認証取得により、組織は以下のことが可能になります。 男女平等の推進を促進します。 インクルージョン・マネジメント・システム 特定のパフォーマンス指標 (KPIS）を含む独自のインクルージョン・マネジメント・システムを構築することにより、女性の平等と男性の平等を推進します。
近年、企業のインクルージョンの能力が特に注目されており、最も成功している企業は、インクルージョンを強く意識した社内のワークモデルを構築し、維持できている企業であることがわかっています。
これは、イメージや評判の面で利益をもたらすだけでなく、文化的刺激や企業文化全般を高め、より大きな経済的価値や投資家や新しい人材に対する魅力を発展させます。
ソプラ・ステリア・イタリアとプロジェクトチーム
ソプラ・ステリアは、コンサルティング、デジタル・サービス、ソフトウェア開発における欧州のテクノロジー・リーダーとして認知されており、デジタル・トランスフォーメーションの旅路において、具体的かつ持続的な利益をもたらしながらお客様をサポートしています。世界30カ国に55,000人の従業員を擁するSopra Steriaは、従業員をすべての活動の中心に置き、デジタル技術を最大限に活用して顧客のために前向きな未来を築くことに全力を尽くしています。
ソプラステリアは、Assago (MI)、Rome、Collecchio (PR)、Padua、Ariano Irpino (AV)、Pozzuoliの各オフィスを通じてイタリア市場で事業を展開しています。ソプラ・ステリア・イタリアの管理システムは現在、AFNOR ItaliaによりISO 9001、ISO 45001、ISO 14001、ISO 37001の認定を受けています。
Afnorイタリアは、本記事の執筆にご協力いただいたSopra Steria Italiaのチーム、特に人事部長のAlessia Ventrella氏と業務・品質保証部長のCarlo Mangiagalli氏に感謝いたします。
Q : なぜ認証プロセスを選んだのですか？
R : 男女平等とインクルージョンは、グループレベルでもイタリア国内でも、私たちが固く信じている原則です。
そのため、ソプラ・ステリアでは、社内の公平性方針（例えば、給与やキャリアの公平性などの行動を企業DNAに含めるなど）を通じて、また、女性に対する差別や暴力に反対する企業で構成される最初のネットワークであるリベルラ財団の会員として、男女間の平等を推進することに長年取り組んできました。
UNI/PdR 125:2022の存在を知ってすぐに、私たちはこれをガイドラインとして活用し、すでにジェンダーに配慮したプロセスを改善するための行動を特定しました。
私たちは、この慣行をさらに改善する機会として認識し、現在の手順と、私たちが固く信じているこの問題に対する従業員の注意の両方を改善しました。
Q：認証取得の主なメリットは何でしたか？
R :確かにスタッフの定着率には良い影響がありました。当社と同じような価値観を持つ人材を惹きつけ、定着させ、尊敬に満ちた包括的な職場環境を推進する能力は基本的なものだと考えています。
前述のとおり、ソプラ・ステリアは長年にわたり、男女間の平等を推進する姿勢を示してきました。監査中、例えば採用、選考、育児プロセスなど既存のすべてのプロセスが分析され、ガイドラインに従って積極的に評価、改善、更新されました。
さらに、UNI/PDR 125:2022によって導入された測定指標の重要性は、認証プロセス全体の付加価値となっています。正確で客観的な指標が利用できるため、企業のプロセスの分析とその後の改善に非常に役立つことが証明されました。
格付けの取得と戦略的な改善計画は、組織のさまざまな側面を巻き込むこの複雑でダイナミックな旅のやりがいのひとつであることは間違いありません。
評価と戦略的改善計画を達成したことは、この複雑でダイナミックな、多面的な旅路のプラス面のひとつであることは間違いありません。
Q：最大の課題は何だとお考えですか？
R :私たちは、プロセスや方針を継続的に改善することを常に念頭に置きながら、あらゆる課題に取り組んできました。
研修を義務化するという決定は、確かに非常に興味深い挑戦でした。研修を受け、男女平等の問題に対する意識を高めることは、組織内の態度や行動を変えるのに役立ちます。
特に、男女平等に関する一連のコースを通じて開発された研修は、採用やスタッフ育成のプロセスに携わるすべての人が、最善の方法で行動し、手順と行動の間にギャップが生じないよう、適切なツールや情報を得られるようにするために義務化されました。
Q : AFNORグループを選んだ理由は？
R :AFNORとSopra Steria Italiaは、ISO 9001、ISO 45001、ISO 14001、ISO 37001の認証を取得しています。Sopra Steria Italiaは、AFNOR ItalyからISO 9001、ISO 45001、ISO 14001、ISO 37001の認証を取得しています。
Q：AFNORグループは、このイニシアチブの成功に個人的に貢献したと思いますか？
R :AFNORイタリアは、用語や当社のプロセスに関する知識が豊富であるため、理論的な手順と実際の実施との間に齟齬がないようにする必要がある、注意すべき分野を特定しやすかったと思います。
このように、すでにソプラ・ステリアのプロセスに精通している方と協力することで、より具体的な開発・改善ポイントが浮き彫りになりました。
