Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt eine immer zentralere Rolle bei den Strategien zum Management und zur Förderung von Mitarbeitern.
In diesem Zusammenhang ist die Norm UNI/PdR 192:2026 – Managementsystem zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – zu sehen, die Organisationen ein strukturiertes Modell zur Planung, Umsetzung, Überwachung und kontinuierlichen Verbesserung ihrer Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet.
Um die Einführung dieser Norm zu fördern, haben das Ministerium für Familienpolitik und das Ministerium für Chancengleichheit der Präsidentschaft des Ministerrats gemeinsam mit Unioncamere als durchführender Stelle ein Gesamtprogramm in Höhe von 7,5 Millionen Euro vorgesehen, das Unternehmen auf ihrem Weg zur Zertifizierung unterstützen soll.
Zwei Formen der Unternehmensförderung
Die Initiative sieht zwei unterschiedliche Förderlinien vor: eine für technische Unterstützung und Begleitung auf dem Weg zur Zertifizierung und eine zur direkten Übernahme der Kosten für die Erstzertifizierung nach UNI/PdR 192:2026.
Von den insgesamt verfügbaren 7,5 Millionen Euro sind 3,25 Millionen für technische Unterstützung und Begleitung sowie 4,25 Millionen für Zertifizierungsleistungen vorgesehen.
Ein Anteil von 60 % der Mittel ist für Kleinst-, kleine und mittlere Unternehmen reserviert.
Technische Unterstützung und Begleitung
Die erste Maßnahme zielt darauf ab, Unternehmen bei der Vorbereitung auf den Zertifizierungsprozess zu unterstützen.
Die Förderung wird in Form von Beratungs- und technischen sowie betriebswirtschaftlichen Unterstützungsleistungen gewährt, die von im Rahmen der Initiative ausgewählten qualifizierten Experten erbracht werden.
Die Maßnahmen können die Analyse der Unternehmensprozesse, die Ermittlung etwaiger Lücken im Hinblick auf die Norm UNI/PdR 192:2026 sowie die Unterstützung bei der Umsetzung des Managementsystems und bei den zur Vorbereitung auf die Zertifizierung erforderlichen Aktivitäten umfassen.
Der maximal anerkennbare Betrag für diese Förderlinie beträgt 2.459,01 Euro netto (ohne MwSt.) pro Unternehmen, was maximal 6 Betreuungstagen entspricht.
Bis zu 12.000 Euro für die Erstzertifizierung
Die zweite Fördermaßnahme betrifft direkt die Dienstleistungen, die für die Erlangung der Erstzertifizierung nach UNI/PdR 192:2026 erforderlich sind.
Der Zuschuss richtet sich nach der Anzahl der Vollzeitäquivalente und dem entsprechenden Zeitaufwand für die Audits und kann bis zu 12.000 Euro pro Unternehmen (ohne MwSt.) betragen.
Der für jeden Audit-Tag gewährte Höchstbetrag beträgt 1.200 Euro und umfasst die Kosten für die zur Erteilung der Zertifizierung vorgesehenen Maßnahmen.
*Höchstbeträge ohne Mehrwertsteuer.
Es ist wichtig zu betonen, dass bei der Festlegung der Prüfungsdauer die in der Bekanntmachung ausdrücklich genannten Kriterien in Bezug auf die Vollzeitäquivalente zur Anwendung kommen.
Wer hat Anspruch auf die Fördermaßnahmen?
Die Ausschreibung richtet sich an Unternehmen, die den Weg zur Zertifizierung nach UNI/PdR 192:2026 einschlagen möchten und die vorgesehenen Anforderungen erfüllen.
Zu den wichtigsten Zugangsvoraussetzungen gehören:
- die Beschäftigung von mindestens einem Mitarbeiter;
- eine gültige Umsatzsteuer-Identifikationsnummer sowie einen Rechts- und Geschäftssitz in Italien oder, in den vorgesehenen Fällen, einen steuerlichen Wohnsitz in Italien;
- Einhaltung der Verwaltungs- und Beitragspflichten;
- Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Verpflichtungen;
- Einhaltung etwaiger Verpflichtungen im Zusammenhang mit dem Bericht über die Situation des männlichen und weiblichen Personals;
- Bestehen des im Rahmen der Initiative vorgesehenen Online-Vorauswahltests.
Um die Förderfähigkeit Ihres Unternehmens genau zu prüfen, müssen Sie sich auf die vollständigen Voraussetzungen beziehen, die in der offiziellen Bekanntmachung enthalten sind.
Das Pre-Screening: der erste Schritt
Vor Einreichung des Antrags muss das Unternehmen einen Online-Selbstbewertungstest durchführen, um seinen Vorbereitungsstand im Hinblick auf den Zertifizierungsprozess zu überprüfen.
Das Erreichen der im Pre-Screening vorgesehenen Mindestpunktzahl ist eine der notwendigen Voraussetzungen für den Zugang zu den Förderungen.
Der Test wird ab dem 21. September 2026 auf dem für die Initiative eingerichteten Portal verfügbar sein.
Wie und wann ist der Antrag einzureichen?
Anträge können vom 21. September 2026, 10:00 Uhr, bis zum 31. März 2027, 16:00 Uhr, eingereicht werden, vorbehaltlich etwaiger Fristverlängerungen oder einer vorzeitigen Schließung im Falle der Ausschöpfung der verfügbaren Mittel.
Der Antrag muss ausschließlich auf elektronischem Wege über die ReStart-Plattform von InfoCamere eingereicht werden.
Zu den erforderlichen Unterlagen gehört auch der Kostenvoranschlag einer Zertifizierungsstelle, die im entsprechenden Verzeichnis der an der Initiative teilnehmenden Zertifizierungsstellen aufgeführt ist, mit den in der Ausschreibung geforderten Angaben, darunter die Dauer des Audits und der Tagessatz.
Angesichts der Möglichkeit einer vorzeitigen Schließung bei Ausschöpfung der Mittel ist es für interessierte Unternehmen wichtig, die Voraussetzungen und Modalitäten für die Teilnahme rechtzeitig zu prüfen.
Kostenloses Webinar von AFNOR Italia: Ein tieferer Einblick in die Norm UNI/PdR 192:2026
Anlässlich der Einführung neuer Möglichkeiten für Unternehmen organisiert AFNOR Italia am Mittwoch, den 30. September 2026, von 10:00 bis 11:00 Uhr ein kostenloses Webinar zur Norm UNI/PdR 192:2026 und zum neuen Managementsystem für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Im Rahmen des Treffens werden wir folgende Themen vertiefen:
- der Kontext und die Ziele der UNI/PdR 192:2026;
- die Anforderungen des Managementsystems;
- die 7 in der Praxis vorgesehenen Bewertungsbereiche und KPIs;
- der Zertifizierungsprozess;
- die Synergien mit der UNI/PdR 125:2022;
- die Möglichkeiten, die sich für Organisationen bieten.
Angesichts des für den 21. September vorgesehenen Beginns der Antragsfrist bietet das Webinar zudem die Gelegenheit, sich eingehender mit den verfügbaren Fördermaßnahmen zu befassen, die Unternehmen auf dem Weg zur ersten Zertifizierung nach UNI/PdR 192:2026 unterstützen sollen.
📅 Mittwoch, 30. September 2026
🕙 10:00 – 11:00 Uhr
💻 Online
🎟️ Kostenlose Teilnahme
👉 https://forms.gle/L3kvEBs7V2tnD8zN7
Wie wird der Zuschuss für die Zertifizierung ausgezahlt?
Ein wichtiger Aspekt der Initiative betrifft die Modalitäten der Auszahlung des Zuschusses.
Nach Erhalt der Zertifizierung zahlt Unioncamere den Zuschuss direkt an die Zertifizierungsstelle aus. Im Rahmen der gewährten Förderung muss das Unternehmen daher den durch den Zuschuss gedeckten Anteil der Kosten für die Zertifizierungsleistungen nicht vorstrecken.
Förderfähig sind Leistungen im Zusammenhang mit der Erstzertifizierung. Von der Förderung ausgeschlossen sind hingegen etwaige Vorabprüfungen, zusätzliche Audits, Überwachungsaudits und Verlängerungen.
Der Prozess muss bis zum 30. Juni 2027 mit dem Erhalt der Zertifizierung abgeschlossen sein, vorbehaltlich etwaiger im Rahmen der Initiative vorgesehener Verlängerungen. Wird die Zertifizierung nicht fristgerecht erlangt, wird der Zuschuss für die Zertifizierungsleistungen nicht ausgezahlt.
Eine zusätzliche Förderung für bereits zertifizierte Unternehmen
Die Ausschreibung widmet zudem Unternehmen besondere Aufmerksamkeit, die zum Zeitpunkt der Antragstellung bereits über die Zertifizierung nach UNI/PdR 125:2022 zur Gleichstellung der Geschlechter und/oder die Family-Audit-Zertifizierung verfügen.
Auf Antrag ist eine Aufstockung des Zuschusses für Zertifizierungsleistungen um 450 Euro vorgesehen, um die Kosten für die Überwachung zur Aufrechterhaltung der UNI/PdR 125- oder Family-Audit-Zertifizierung zu decken, die innerhalb des in der Ausschreibung festgelegten Zeitraums anfallen.
Die Maßnahme unterstreicht zudem die Komplementarität zwischen Instrumenten, die – trotz unterschiedlicher Ziele und Anforderungen – dazu beitragen, stärker auf den Menschen ausgerichtete Organisationsmodelle zu fördern.
UNI/PdR 192:2026: eine Chance zur Gestaltung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Fördermaßnahmen stellen eine konkrete Chance für Unternehmen dar, die den Weg zur UNI/PdR 192:2026 einschlagen möchten, da sie die wirtschaftlichen Auswirkungen sowohl der Vorbereitungsphase als auch der Erstzertifizierung verringern.
Über den finanziellen Anreiz hinaus bietet die neue Richtlinie Organisationen ein Instrument, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch einen systemischen Ansatz anzugehen, indem sie diese in die organisatorischen Prozesse integriert und Ziele, Verantwortlichkeiten, Leistungsindikatoren, Überwachung sowie kontinuierliche Verbesserung einführt.
Möchten Sie Ihre Organisation nach UNI/PdR 192:2026 zertifizieren lassen?
AFNOR Italia kann als unabhängige Zertifizierungsstelle die Konformität des Managementsystems mit den Anforderungen der Norm UNI/PdR 192:2026 bewerten und die Organisation beim Zertifizierungsprozess durch eine unabhängige Stelle begleiten, wobei die für die Zertifizierungstätigkeit geltenden Grundsätze der Unabhängigkeit und Unparteilichkeit gewahrt bleiben.
Entdecken Sie die Fördermaßnahmen „
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Informationen zu den Voraussetzungen, Teilnahmebedingungen und erforderlichen Unterlagen für die Inanspruchnahme der Fördermaßnahmen finden Sie stets in der offiziellen Bekanntmachung von Unioncamere.
https://conciliazionevitalavoro.unioncamere.gov.it/
https://conciliazionevitalavoro.unioncamere.gov.it/bando
