가족 생활과 일의 양립은 인재 관리 및 역량 강화 전략에서 점점 더 핵심적인 역할을 차지하고 있습니다.
이러한 맥락에서 UNI/PdR 192:2026 – 가족 생활과 일의 양립을 위한 관리 시스템이 도입되었으며, 이는 조직에 양립 정책을 계획, 실행, 모니터링하고 지속적으로 개선할 수 있는 체계적인 모델을 제시합니다.
이 표준의 도입을 촉진하기 위해, 내각 사무처 산하 가족정책국과 기회균등국은 Unioncamere를 실행 주체로 하여, 기업들이 인증을 획득하는 과정을 원활히 진행할 수 있도록 750만 유로 규모의 종합 지원책을 마련했습니다.
기업을 위한 두 가지 지원 방식
이 계획은 두 가지 별개의 지원 방안을 포함하고 있습니다. 하나는 기술 지원 및 인증 취득을 위한 안내에 초점을 맞춘 것이며, 다른 하나는 첫 번째 UNI/PdR 192:2026 인증 취득 비용을 직접 지원하는 것입니다.
총 750만 유로 중 325만 유로는 기술 지원 및 인증 준비 지원 서비스에, 425만 유로는 인증 서비스에 배정됩니다.
지원 자금의 60%는 초소기업, 소기업 및 중소기업을 위해 배정됩니다.
기술 지원 및 안내
첫 번째 지원 단계는 기업들이 인증 절차를 준비할 수 있도록 돕는 데 목적이 있습니다.
이 지원은 해당 이니셔티브를 통해 선정된 자격을 갖춘 전문가들이 수행하는 멘토링 및 기술·경영 지원 서비스의 형태로 제공됩니다.
활동 내용에는 기업 프로세스 분석, UNI/PdR 192:2026 기준에 대한 잠재적 격차 파악, 경영 시스템 구축 지원 및 인증 준비에 필요한 활동 등이 포함될 수 있습니다.
이 지원 분야에 대해 기업당 부가가치세(VAT)를 제외한 최대 지원 금액은 2,459.01유로이며, 이는 최대 6일간의 지원에 해당합니다.
첫 번째 인증 시 최대 12,000유로 지원
두 번째 지원 분야는 첫 번째 UNI/PdR 192:2026 인증을 획득하는 데 필요한 서비스와 직접적으로 관련됩니다.
지원금은 정규직 환산 인원 수와 관련 감사 소요 시간을 기준으로 산정되며, 기업당 최대 12,000유로(부가세 제외)까지 지원받을 수 있습니다.
감사 일당 최대 지원 금액은 1,200유로이며, 여기에는 인증 발급을 위해 예정된 활동에 소요되는 비용이 포함됩니다.
*부가세 제외 최대 금액.
감사 기간을 결정할 때에는 공고에 명시된 ‘상응하는 인원’에 관한 기준이 적용된다는 점을 강조할 필요가 있습니다.
누가 이 지원 혜택을 받을 수 있나요?
본 공고는 UNI/PdR 192:2026 인증 절차를 진행하고자 하며, 규정된 요건을 충족하는 기업을 대상으로 합니다.
주요 지원 자격 요건은 다음과 같습니다:
- 직원 중 최소 한 명이 재직 중일 것;
- 이탈리아에서 유효한 부가가치세(IVA) 등록번호를 보유하고 있으며, 이탈리아에 법적 및 운영상 본사를 두고 있거나, 규정된 경우에 한해 이탈리아에 세무상 주소지를 두고 있는 경우;
- 행정 및 보험료 납부 상황;
- 노동 관련 적용 의무의 준수;
- 남녀 직원 현황 보고서와 관련된 의무 사항에 대한 준수 여부;
- 이 계획에 따라 실시되는 온라인 사전 심사 테스트를 통과한 경우.
자사의 자격 요건 충족 여부를 정확히 확인하려면 공식 공고에 명시된 전체 요건을 참조해야 합니다.
사전 심사: 첫 번째 단계
신청서를 제출하기 전에, 기업은 인증 절차에 대한 준비 수준을 확인하기 위한 온라인 자가 평가 테스트를 수행해야 합니다.
사전 심사에서 정해진 최소 점수를 달성하는 것은 지원 혜택을 받기 위한 필수 요건 중 하나입니다.
이 테스트는 2026년 9월 21일부터 해당 사업 전용 포털에서 이용할 수 있습니다.
신청 방법 및 기간
신청은 2026년 9월 21일 10:00부터 2027년 3월 31일 16:00까지 접수되며, 가용 자원이 소진될 경우 기한이 연장되거나 조기 마감될 수 있습니다.
신청서는 InfoCamere의 ReStart 플랫폼을 통해 온라인으로만 제출해야 합니다.
제출해야 할 서류에는 본 이니셔티브에 참여하는 인증 기관(OdC) 목록에 등재된 인증 기관이 발행한 견적서도 포함되며, 여기에는 공고에서 요구하는 정보(감사 기간 및 일일 요금 등)가 명시되어야 합니다.
자금 소진 시 조기 마감될 가능성이 있으므로, 관심 있는 기업들은 참가 요건 및 절차를 미리 확인하는 것이 중요합니다.
AFNOR 이탈리아 무료 웨비나: UNI/PdR 192:2026 심층 분석
기업을 위한 새로운 기회가 시작됨에 따라, AFNOR 이탈리아는 2026년 9월 30일 수요일 오전 10시부터 11시까지 UNI/PdR 192:2026 및 일과 가정 생활의 균형을 위한 새로운 경영 시스템에 관한 무료 웨비나를 개최합니다.
이번 모임에서는 다음 내용을 심도 있게 다룰 예정입니다:
- UNI/PdR 192:2026의 범위 및 목적;
- 경영 시스템의 요건;
- 본 실무 지침에서 규정하고 있는 7가지 평가 영역 및 KPI;
- 인증 절차;
- UNI/PdR 125:2022와의 시너지 효과;
- 조직이 활용할 수 있는 기회.
9월 21일로 예정된 신청 접수 개시를 앞두고, 이번 웨비나는 기업들이 첫 UNI/PdR 192:2026 인증을 획득할 수 있도록 지원하는 다양한 혜택에 대해 자세히 알아볼 수 있는 기회가 될 것입니다.
📅 2026년 9월 30일 수요일
🕙 10:00 – 11:00
💻 온라인
🎟️ 무료 참가
👉 https://forms.gle/L3kvEBs7V2tnD8zN7
인증 지원금은 어떻게 지급되나요?
이 사업의 중요한 특징 중 하나는 지원금 지급 방식입니다.
인증 취득 후, Unioncamere는 인증 기관에 직접 지원금을 지급합니다. 따라서 기업은 승인된 지원 한도 내에서 지원금으로 충당되는 인증 서비스 비용에 대해서는 선지불할 필요가 없습니다.
첫 번째 인증과 관련된 서비스에 한해 지원이 가능합니다. 반면, 사전 감사, 추가 감사, 유지 감사 및 갱신에 대해서는 지원 대상에서 제외됩니다.
이 과정은 해당 사업에서 규정된 연장 기간을 제외하고, 2027년 6월 30일까지 인증 취득으로 마무리되어야 합니다. 정해진 기한 내에 인증을 취득하지 못할 경우, 인증 서비스와 관련된 지원금은 지급되지 않습니다.
이미 인증을 받은 기업을 위한 추가 지원 조치
또한 본 공고는 신청일 현재 성평등에 관한 UNI/PdR 125:2022 인증 및/또는 패밀리 오디트(Family Audit) 인증을 이미 취득한 기업에 특별한 관심을 기울이고 있습니다.
요청 시, 공고에서 정한 기간 내에 발생하는 UNI/PdR 125 또는 패밀리 오디트(Family Audit) 인증 유지에 필요한 감독 비용을 충당하기 위해 인증 서비스 지원금을 450유로 증액해 드립니다.
이 조치는 서로 다른 목표와 요건을 가지고 있음에도 불구하고, 사람을 더욱 중시하는 조직 모델을 촉진하는 데 기여하는 다양한 수단 간의 상호 보완성을 강조합니다.
UNI/PdR 192:2026: 일·가정 양립 정책을 체계화할 기회
이러한 지원 혜택은 UNI/PdR 192:2026 인증을 추진하려는 기업들에게 실질적인 기회를 제공하며, 준비 단계와 초기 인증 과정에서 발생하는 경제적 부담을 줄여줍니다.
이러한 인센티브 외에도, 새로운 표준은 조직이 체계적인 접근 방식을 통해 가족 생활과 일의 균형 문제를 해결할 수 있는 도구를 제공하며, 이를 조직 프로세스에 통합하고 목표, 책임, 성과 지표, 모니터링 및 지속적인 개선을 도입합니다.
귀사의 조직을 UNI/PdR 192:2026 표준에 따라 인증받고 싶으신가요?
독립 인증 기관인 AFNOR Italia는 관리 시스템이 UNI/PdR 192:2026의 요구 사항을 준수하는지 평가하고, 인증 활동에 내재된 독립성과 공정성의 원칙을 준수하며 귀사의 제3자 인증 과정을 지원해 드립니다.
의 지원 혜택을 확인해 보세요.
지원 자격, 참여 방법 및 혜택 신청을 위해 필요한 서류에 대한 자세한 내용은 항상 Unioncamere의 공식 공고를 참조하시기 바랍니다.
https://conciliazionevitalavoro.unioncamere.gov.it/
https://conciliazionevitalavoro.unioncamere.gov.it/bando
