AFNOR Italia participă la evenimentul "Mind the Gap! Către certificarea egalității de gen" din Pesaro

Facebook
E-mail
Twitter
LinkedIn
Expertiza agroalimentară

La 15 noiembrie 2024, în Sala Pallerini din Palazzo Gradari din Pesaro, va avea loc evenimentul "Către certificarea egalității de gen ", promovat de Autoritatea Regională Marche. Printre vorbitori se vor număra Elio Minutellareprezentant alAFNOR Italia, va împărtăși experiența grupului în domeniul certificării egalității de gen.

Evenimentul va oferi o oportunitate unică de a explora rolul certificării de gen în promovarea egalității în cadrul companiilor și organizațiilor. Pe parcursul zilei, vor fi abordate două teme principale:

  1. Sesiunea 1: Accent pe egalitatea de gen, în cadrul căreia experții și autoritățile vor oferi o prezentare generală a situației actuale și a provocărilor viitoare.
  2. Sesiunea 2: Experiența certificării egalității, cu mărturii de la organizații care au pornit deja pe această cale.

Vor participa numeroși reprezentanți instituționali și academici, inclusiv Andrea Biancani, primarul orașului Pesaro, Paola Biasi de la INPS și Fatima Farina, profesor la Universitatea din Urbino, precum și reprezentanți ai mediului de afaceri și ai sindicatelor.

Certificarea egalității de gen este un pas crucial în asigurarea unei mai mari echități și incluziune la locul de muncă, iar AFNOR Italia se află în prima linie în sprijinirea organizațiilor care doresc să se angajeze pe această cale.

Pentru informații suplimentare vă rugăm să ne contactați.

Aflați mai multe

ultimele știri
de la rețeaua internațională

Expertiza agroalimentară
Italia

Certificare UNI/PdR 125: către o egalitate concretă de gen în procesele organizaționale

AFNOR Italia a organizat recent seminarul online „Certificarea UNI/PdR 125: integrarea egalității de gen în procesele organizaționale”, dedicat aprofundării practicii naționale pentru certificarea egalității de gen și înțelegerii modului de promovare și monitorizare a politicilor și sistemelor organizaționale incluzive. Evenimentul, care a avut loc marți, 2 decembrie 2025, între orele 10:00 și 12:30,

Citește mai mult "
Galerie Open Week img
Știri internaționale

Competențe digitale: cheia unui viitor echitabil cu AFNOR

Într-o lume în plină transformare digitală, accesul la competențe digitale a devenit un factor cheie al incluziunii sociale și profesionale. Organizația Internațională a Muncii (OIM) a lansat recent în Etiopia un program de formare digitală destinat refugiaților și comunităților locale. Această inițiativă ilustrează importanța reducerii decalajului digital pentru construirea unei economii

Citește mai mult "
Știri internaționale

Carierele și certificarea QSE: o pârghie strategică globală

La șapte ani după primul său studiu, Grupul AFNOR realizează un portret actualizat al profesioniștilor din domeniul calității, siguranței și mediului (QSE). Această funcție în schimbare rapidă devine un pilon strategic în performanța generală a organizațiilor, dar este încă în căutare de recunoaștere. Profilul profesioniștilor QSE Funcția QSE este din ce în ce mai feminizată

Citește mai mult "
Italia

Certificazione UNI/PdR 125: integrare la parità di genere nei processi aziendali

Afnor Italia organizează un seminar online gratuit privind UNI/PdR 125:2022, dedicat integrării egalității de gen în procesele de afaceri. L'evento si terrà martedì 2 dicembre 2025, dalle 10:00 alle 12:00, e sarà rivolto a HR Manager, Sustainability Officer, consulenti e direzioni aziendali. Aceasta va fi o oportunitate de a aprofunda reglementările, de a analiza cazuri practice și de a discuta cu experți în domeniu.

Citește mai mult "
Știri internaționale

Blockchain: un nou orizont pentru încredere și competitivitate

Blockchain nu mai este un concept rezervat inițiaților. În doar câțiva ani, el s-a impus ca un instrument de încredere pentru întreprinderi, instituții și cetățeni. Evenimentele recente, din Mexic până în China, trecând prin Europa și Africa de Nord, arată cât de mult progresează această tehnologie.

Citește mai mult "
Înapoi la începutul paginii